Тема 1.4. Субъекты трудового права

Тема 1.3. Принципы трудового права

Тема 1.2. Источники трудового права

Понятие и классификация источников трудового права РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере правового регулирования трудовых отношений.

Система источников трудового права и ее особенности.

Акты международного права как источники трудового права России. Конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ). Международные договоры. Акты содружества независимых государств (СНГ), договоры между членами СНГ.

Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Трудовой кодекс Российской Федерации. Иные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.

Законы и иные нормативные акты субъектов Российской Федерации. Законодательство о труде Новосибирской области: краткая характеристика.

Акты органов исполнительной власти, регулирующие трудовые отношения.

Нормативно-правовые акты органов местного самоуправления в сфере труда. Локальные нормативно-правовые акты. Договорное регулирование трудовых отношений.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

Роль судебной практики в правовом регулировании трудовых отношений.

Основные принципы трудового права. Выражение принципа правовой справедливости в системе отрасли трудового права. Опекунская сущность трудового права. Системообразующие принципы трудового права.

Принцип соответствия степени государственной опеки работника степени его зависимости от работодателя: содержание, значение и выражение в трудовом праве.

Принцип свободы трудового договора: содержание, значение и выражение в трудовом праве. Принцип социального равенства: содержание, значение и выражение в трудовом праве.

Система принципов трудового права. Производные принципы трудового права.

Субъекты трудового права. Понятие и классификация субъектов трудового права.

Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности работника. Ответственность работника.

Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей: физические и юридические лица. Основные права и обязанности работодателя. Ответственность работодателя.

Профессиональный союз как субъект трудового права. Система профессиональных союзов и структура их органов. Основные функции профсоюзов. Правовое положение профсоюзных органов в организации. Права и роль профсоюзов.

Формы реализации прав: самостоятельные действия, совместная с работодателем деятельность, санкционирование действий работодателя, учет мнения профсоюзного органа. Гарантии прав профессиональных союзов. Ответственность профессиональных союзов.

Трудовой коллектив: понятие, полномочия, органы, представляющие его интересы. Участие трудового коллектива в управлении делами организации.

Государство как субъект трудового права.

Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, основные принципы, система социального партнерства в Российской Федерации. Формы и уровни социального партнерства.

Субъекты правовых отношений социального партнерства. Стороны социального партнерства. Представители работников. Представители работодателей. Органы социального партнерства.

Государство в сфере социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений как форма социального партнерства. Взаимные консультации: понятие, предмет. Участие работников, их представителей в управлении организацией. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Содержание и юридическое значение актов социального партнерства.

Коллективный договор и иные коллективные соглашения на локальном уровне. Понятие коллективного договора и его роль. Стороны коллективного договора и их представители. Содержание и структура коллективного договора. Виды условий коллективного договора (нормативные, обязательственные, информационные, организационные), их характеристика. Приложения к коллективному договору. Законность условий коллективного договора. Контроль за выполнением условий коллективного договора. Ответственность за неисполнение обязательств по коллективному договору.

Коллективные соглашения: понятие и виды. Содержание соглашений. Ответственность за нарушение коллективных соглашений

Процедуры заключения коллективных договоров и соглашений: разработка проекта, разрешение разногласий, утверждение проекта, подписание договора. Уведомительная регистрация коллективного договора. Ответственность за нарушения правил, связанных с заключением коллективных договоров и соглашений.

Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 2.1. Трудовой договор

Право на труд и его реализация в современных условиях. Правовое регулирование трудоустройства.

Понятие трудового договора. Трудовой договор как юридический факт. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: персонифицирующая, обязательственная, информационная части. Необходимые и факультативные, обязательные и дополнительные условия трудового договора; их дифференциация и значение для возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Срок трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров. Аннулирование трудового договора.

Виды трудовых договоров. Контракт.

Порядок заключения и оформления трудовых договоров. Документальное установление правосубъектности работника. Документы, предъявляемые при приеме на работу.

Гарантии при заключении трудового договора. Критерии проведения работодателем отбора кандидатов на вакантную должность. Деловые качества работника: понятие, способы подтверждения. Медицинские осмотры при приеме на работу: основания, порядок прохождения.

Трудовая книжка. Форма, содержание, порядок ведения и хранения трудовой книжки.

Трудовой договор как акт оформления юридического факта. Правовые последствия фактического допуска к работе. Оформление приема на работу внутриорганизационными документами.

Испытание при приеме на работу: понятие, сроки, правовые последствия. Запрет дискриминации в период испытания. Абсолютные запреты для установления испытания.

Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.

Правовые последствия нарушения правил заключения трудового договора.

Изменение трудового договора: понятие, основания, виды и правовые последствия. Одностороннее изменение условий трудового договора. Виды переводов. Основная и дополнительная работа.

Изменение трудовой функции как вид перевода на другую работу. Перевод на постоянную работу к другому работодателю: юридическое значение, порядок. Отличие перевода на другую работу от перемещения.

Временные переводы на другую работу: основания, порядок. Гарантии прав работника при временных переводах на другую работу.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Отстранение от работы: основания, порядок, правовые последствия.

Аттестация.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика оснований. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий. Запреты и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Процедура расторжения трудового договора

Дополнительные основания прекращения трудовых договоров с некоторыми категориями работников.

Ученический договор: понятие, содержание и форма. Права и обязанности сторон по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора

Персональные данные работника: понятие и значение. Порядок получения, обработки, использования, хранения и передачи персональных данных работника.

Дата добавления: 2015-05-10