Вопрос 31. Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработ­ным

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

При трудоустройстве впервые, достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Для регистрации необходимо предоставить следующие документы:

· Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.

· Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.скачать: бланк заявления или образец.

· Трудовая книжка или документ ее заменяющий.

· Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

· Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 4900 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 6125 руб.)

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

ТК приравнивает в правах граждан, уволенных в связи с ликвидацией с гражданами, уволенными по сокращению штатов. То есть граждане, уволенные по пункту 1 части первой статье 81, также в двухнедельный срок со дня увольнения должны обращаться за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости.

В соответствии с частью 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ "работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении за два месяца, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до исчисления срока предупреждения об увольнении ", то есть работодателю дается возможность расторгнуть трудовой договор с работником, не предупреждая его о предстоящем высвобождении за два месяца. Дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и выплачивается работнику в день увольнения одновременно с выходным пособием.

Для органов службы занятости основанием будет служить дата увольнения в трудовой книжке, право на получение пособия - согласно пункту 4 статьи 31 Закона о занятости.

Статьей 64 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в приеме на работу граждан, в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания. Центры занятости населения оказывают государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы независимо от наличия и отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания. Однако решение о признании гражданина безработным, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.04.97 г. № 458 "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан" (пункт 2 Общих положений), можно принимать только по месту жительства (отражается в паспорте).

Согласно постановленияО РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2013 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Дата добавления: 2015-05-10