Правила реализации бально рейтинговой системы

Право на обязательное пенсионное страхование имеют.

а) все работающие;

б) все работающие при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ;

в) все работающие при условии уплаты взносов на государствен­ное социальное страхование, единого социального налога и единого "налога на вмененный доход.

27. Расчет трудовой пенсии по старости:

а) сумма базовой, страховой и накопительной частей, при этом сумма базовой и страховой частей не может быть меньше 660 руб.;

б) сумма базовой и страховой частей, при этом пенсия не мо­жет быть меньше 660 руб.;

в) сумма базовой, страховой и накопительной частей.

28. Страховая часть трудовой пенсии по старости определя­ется:

а) делением расчетного пенсионного капитала застрахованно­го лица на число месяцев ожидаемого периода выплаты пен­сии по старости;

б) делением суммы пенсионных накоплений застрахованного лица на ожидаемый период выплаты накопительной части пенсии по старости;

в) Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.

29. Накопительная часть трудовой пенсии—это:

а) учтенные средства в специальной части индивидуального ли­цевого счета застрахованного лица;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

в) общая сумма страховых взносов и других поступлений в Пен­сионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные пра­ва, приобретенные до вступления в силу положений Феде­рального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Фе­дерации».

30. Источниками финансирования социального обеспечения военнослужащих по Федеральному закону РФ «О государствен­ном пенсионном обеспечении» являются:

а) фонд социального страхования, фонд медицинского страхо­вания, Пенсионный фонд РФ, органы Министерства обороны РФ, МВД РФ.

б) Пенсионный фонд РФ, органы Министерства обороны РФ, МВД РФ, федеральный бюджет;

в) только федеральный бюджет.

Контроль осуществляется по 100-балльной шкале, ведётся непрерывно и имеет два уровня:

- контроль текущей работы в семестре;

- семестровый контроль.

Балльно-рейтинговая система оценки успеваемости студентов предусматривает, что студент может получить за текущую работу по дисциплине в семестре до 100 баллов.

Критерии оценки успеваемости студента:

Максимальное количество баллов по предмету в семестре: 100 баллов

По видам работ в таблице указано максимальное количество баллов

Отлично: 91 - 100 баллов

Хорошо: 71 - 90 баллов

Удовлетворительно: 60 - 70 баллов

Неудовлетворительно: 21 - 59 баллов

Зачтено: 60 - 100 баллов

Не допускается к экзамену/зачету студент при наличии: 1 - 20 баллов

Личный рейтинг рассчитывается по формуле: R=ΣSд/n (сумма баллов за все предметы поделенная на количество предметов)

1 кредит (зачетная единица для расчета трудоемкости) = 36 академическим часам

Возможные формы текущего контроля знаний студентов по дисциплине представлены в таблице:

Право социального обеспечения	110 час (5 кредита)	100 балл
Лекции (посещение)		17 балл
Лекции (работа)		5 балл
Семинарские занятия (посещение)		0 балл
Семинарские занятия (выступление, обсуждения)		10 балл
Подготовка и защита реферативных работ		15 балл
Решение задач по темаме (только со второй части изучения предмета)		10 балл
Индивидуальные задания		30 балл
Экзамен		40 балл

Дата добавления: 2015-05-10