Для написания курсовых работ по дисциплине «Трудовое право»[7]

Примерная тематика

1) Трудовое право как отрасль российского права и его соотношение со смежными отраслями права.

2) История развития и становления российского трудового права.

3) Характеристика современного этапа развития трудового права РФ.

4) Роль и виды договорного регулирования в современном трудовом праве.

5) Содержание предмета трудового права.

6) Особенности методов трудового права.

7) Сфера действия норм трудового права.

8) Система современного российского трудового права.

9) Источники трудового права: классификация и виды.

10) Локальное нормотворчество работодателя.

11) Основные принципы трудового права в РФ.

12) Единство и дифференциация правового регулирования труда.

13) Дискриминация в трудовых отношениях.

14) Заемный труд в России.

15) Общая характеристика субъектов трудового права.

16) Трудовой коллектив как субъект трудового права.

17) Понятие, виды, значение и полномочия профсоюзных организаций как субъектов трудового права.

18) Общая характеристика основных трудовых прав и обязанностей работников.

19) Работодатель как субъект трудового права.

20) Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

21) Трудовое правоотношение и его отграничение от смежных отношений.

22) Юридические факты в трудовом праве.

23) Современное законодательство о занятости населения в России.

24) Общая характеристика социального партнерства в РФ (Алтайском крае).

25) Правовой анализ соглашений социального партнерства.

26) Понятие, значение и стороны коллективного договора.

27) Структура и содержание коллективного договора (на примере одного – двух коллективных договоров).

28) Общий порядок заключения коллективных договоров, соглашений социального партнерства.

29) Сравнительный анализ коллективных договоров и соглашений социального партнерства.

30) Значение трудового договора на современном этапе РФ. Соотношение трудового и коллективного договоров.

31) Порядок заключения трудового договора и его аннулирование.

32) Основные государственные гарантии при приеме на работу. Отказ в приеме на работу.

33) Трудовой договор: понятие, виды и отличительные черты от договоров гражданско-правового характера.

34) Трудовой договор, коллективный договор и ученический договор: общее и особенное.

35) Общая характеристика видов трудовых договоров.

36) Срочный трудовой договор и сфера его применения.

37) Содержание и структура трудового договора (на конкретных примерах).

38) Аттестация работников.

39) Изменение трудового договора.

40) Перевод на другую работу: понятие и виды. Перемещение.

41) Переводы на другую работу по инициативе работодателя.

42) Характеристика оснований прекращения трудового договора, их законодательная классификация.

43) Дополнительные основания прекращения трудового договора.

44) Расторжение трудового договора по инициативе работника.

45) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

46) Сокращение численности (штата) работников в современных условиях развития страны.

47) Защита персональных данных работника.

48) Правовые вопросы охраны труда работников в РФ.

49) Охрана труда несовершеннолетних.

50) Охрана труда женщин.

51) Понятие и виды рабочего времени. Режимы рабочего времени.

52) Правовые аспекты регулирования командировок работников.

53) Соотношение совместительства и совмещения профессий (должностей).

54) Понятие и виды времени отдыха.

55) Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству РФ.

56) Правовое регулирование заработной платы: современность и перспективы развития.

57) Институт оплаты и нормирования труда.

58) Виды систем заработной платы в России (по выбору – в сравнении с зарубежными системами оплаты труда).

59) Гарантийные и компенсационные выплаты: общее и особенное.

60) Понятие и значение дисциплины труда.

61) Меры поощрения за успехи в труде.

62) Дисциплинарная ответственность и ее виды.

63) Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников (категории работников – по выбору студентов).

64) Дисциплинарные взыскания в трудовом праве.

65) Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

66) Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

67) Материальная ответственность работников и ее виды.

68) Материальная ответственность работодателя перед работником.

69) Процессуальное трудовое право.

70) Понятие и классификация трудовых споров.

71) Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

72) Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.

73) Особенности рассмотрения трудовых споров.

74) Забастовка как превентивное средство трудовых конфликтов.

75) Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ.

76) Защита трудовых прав работников.

77) Самозащита трудовых прав работников.

78) Злоупотребление трудовым правом работником.

79) Злоупотребление правом в трудовых отношениях.

80) Процедура медиации при урегулировании трудовых споров.

81) Ответственность работника по трудовому законодательству РФ.

82) Понятие и виды юридической ответственности работодателя за несоблюдение норм трудового законодательства РФ.

83) Международно-правовое регулирование труда.

84) Сравнительная характеристика трудового права России и зарубежного трудового права (любой страны – по выбору студента).

85) Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах (по выбору студента).

86) Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (по выбору студента).

87) Труд дистанционных работников.

Дата добавления: 2015-05-10