Завдання 1. Розв’язання тестових завдань. Тема 8. Оплата праці. Гарантії і компенсації

Тема 8. Оплата праці. Гарантії і компенсації

Завдання 2. Питання на самостійне опрацювання

Завдання 1. Розв’язання тестових завдань

Тема 7. Робочий час і час відпочинку

Завдання 2. Питання на самостійне опрацювання

1. Поняття та значення трудового договору.

2. Сторони трудового договору.

3. Необґрунтована відмова у прийнятті на роботу.

4. Зміст трудового договору.

5. Порядок укладення трудового договору.

6. Випробування при прийнятті на роботу.

7. Види трудового договору.

8. Переведення на іншу роботу. Переміщення на інше робоче місце. Зміна істотних умов праці.

1. Для яких категорій працівників законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу?

а) учителів

б) пенсіонерів

в) прибиральниць

г) водіїв

2. За допомогою чого організовується вахтовий метод?

а) визначення обсягу виконаних робіт (навантаження)

б) визначення тривалості робочого часу

в) визначення підсумованого обліку робочого часу

г) визначення кола обов’язків працівника

3. За яким видом обліку робочого часу тривалість щоденної роботи реалізується за графіком роботи без відхилень?

а) поденному обліку

б) підсумований облік

в) погодинний

г) поквартальний

4. Скільки годин на тиждень складає скорочена тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 років?

а) 16 годин на тиждень

б) 26 годин на тиждень

в) 36 годин на тиждень

г) 46 годин на тиждень

5. Скільки може тривати робочий час для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці?

а) не більше 16 годин на тиждень

б) не більше 26 годин на тиждень

в) не більше 36 годин на тиждень

г) не більше 46 годин на тиждень

6. Скільки триває перерва для відпочинку і харчування, яка надається працівникам відповідно до ст. 66 КЗпП України?

а) не більше 1години

б) не більше 1,5години

в) не більше 2годин

г) не більше 2,5годин

7. У яких виняткових випадках роботодавець може застосовувати надурочні роботи?

а) для осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі

б) для осіб, робочий час яких за характером роботи поділяється на частини невизначеної тривалості

в) для осіб, що працюють поза місцем їх постійного проживання за умов, коли щоденна доставка працівників до місця роботи і назад до місця постійного проживання неможлива

г) для осіб, що виконують суспільно необхідну роботу з водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку

1. Поняття та види робочого часу

2. Режим робочого часу

3. Надурочний робочий час

4. Облік робочого часу

5. Поняття та види часу відпочинку

6. Відпустки, їх види та порядок надання

1. З розрахунку на що повинна встановлюватися мінімальна заробітна плата в розмірі, не нижчому межі малозабезпеченості?

а) недієздатну особу

б) некваліфіковану робочу силу

в) працездатну особу

г) неповнолітню особу

2. За який вид роботи встановлює розмір оплати праці по тарифній ставці першого розряду?

а) найскладнішої роботи

б) найпростішої роботи

в) понаднормової роботи

г) надурочної роботи

3. На скільки розрядів робітникові може бути знижено кваліфікацію за грубе порушення технологічної дисципліни та інші серйозні порушення, які спричинили погіршення якості продукції?

а) на один розряд

б) на два розряди

в) на три розряди

г) на чотири розряди

4. Скільки розрядів передбачає єдина тарифна сітка?

а) 10 тарифних розрядів

б) 15 тарифних розрядів

в) 20 тарифних розрядів

г) 25 тарифних розрядів

5. У який строк здійснюється виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства при його звільненні?

а) за тиждень до звільнення

б) за день до звільнення

в) в день звільнення

г) у місячний термін після звільнення

6. Через який проміжок часу виплачується заробітна плата?

а) що не перевищує 8 календарних днів

б) що не перевищує 16 календарних днів

в) що не перевищує 24 календарних днів

г) що не перевищує 32 календарних днів

7. Чи може розмір оплати праці бути нижчим від установленої державою мінімальної зарплати?

а) може за бажанням роботодавця

б) не може

в) може за умов, які мали місце з вини працівника

г) вірна відповідь відсутня

Дата добавления: 2015-05-10