РОЗДІЛ 7. Зміна умов трудового договору

РОЗДІЛ 6. Трудовий договір.

РОЗДІЛ 5. Правові засади соціального партнерства.

РОЗДІЛ 2. Основні принципи трудового

РОЗДІЛ 1. Поняття, предмет, метод та система

трудового права України...........5

1.1. Поняття трудового права.............5

1.2. Предмет трудового права України.........10

1.3. Метод правового регулювання трудових правовідносин.....................21

1.4. Функції трудового права України.........27

1.5. Система трудового права.............31

1.6. Місце трудового права у системі права України..35

права України...............42

2.1. Поняття принципів трудового права.......42

2.2. Принцип обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці........46

2.3. Принцип оптимального поєднання централізованого і локального правового регулювання.. 47

2.4. Принцип соціального партнерства

і договірного встановлення умов праці..........51

2.5. Принцип єдності і диференціації правового регулювання трудових відносин..............53

2.6. Принцип визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове

становище працівників.................55

РОЗДІЛ 3. Трудові правовідносини...........58

3.1. Поняття трудових правовідносин та їх структура. 58

3.2. Правосуб'єктність учасників трудових правовідносин....................

3.3. Правове становище працівників у трудових

РОЗДІЛ 4. Джерела (форми) трудового права України......

правовідносинах...................

3.4. Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин.. 77

3.5. Участь профспілок у трудових правовідносинах..87

99 99

4.1. Поняття джерел трудового права та їх класифікація.................

4.2. Нормативні акти як джерела

трудового права України................105

4.3. Акти договірного та локального характеру

у сфері трудового права................110

4.4. Акти судової влади як одна з форм

трудового права....................115

Колективні договори............121

5.1. Поняття соціального партнерства,

його мета та форми..................121

5.2. Колективні угоди та їх значення у регулюванні трудових відносин...................127

5.3. Колективний договір, його сторони та зміст... 132

5.4. Колективні переговори з укладення

та підписання колективних договорів і угод.......147

Порядок прийому на роботу........154

6.1. Поняття трудового договору...........154

6.2. Форма та зміст трудового договору........160

6.3. Загальний порядок укладення

трудового договору..................178

6.4. Види трудового договору............186

та підстави його припинення........213

7.1. Зміна умов трудового договору.........213

7.2. Припинення трудового договору.........221

7.3. Загальний порядок припинення

трудового договору..................258

7.4. Правове регулювання відсторонення

працівника від роботи.................265

РОЗДІЛ 8. Правове регулювання робочого часу.... 269

8.1. Поняття робочого часу та його види.......269

8.2. Режим робочого часу..............278

РОЗДІЛ 9. Правове регулювання часу відпочинку... 288

9.1. Поняття та види часу відпочинку........288

9.2. Правове регулювання відпусток.........293

9.3. Щорічні відпустки...............295

9.3.1. Щорічна основна відпустка.........295

9.3.2. Щорічні додаткові відпустки.........298

9.3.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством....................301

9.3.4. Порядок надання і оплати щорічних

відпусток.......................304

9.4. Цільові відпустки, що не належать

до часу відпочинку..................312

9.5. Відпустки без збереження заробітної плати.... 316

РОЗДІЛ 10. Правове регулювання оплати праці.... 320

10.1. Поняття оплати праці та її структура...... 320

10.2. Види регулювання заробітної плати....... 326

10.3. Тарифна система............... 334

10.4. Гарантії та компенсації............ 342

РОЗДІЛ 11. Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом............349

11.1. Поняття трудової дисципліни

та методи її забезпечення...............349

11.2. Внутрішній трудовий розпорядок

на підприємствах, в установах та організаціях.....353

11.3. Система заходів заохочення працівників

як засіб забезпечення трудової дисципліни.......356

11.4. Юридична відповідальність за трудовим правом України. Загальна характеристика

та підстави......................360

11.5. Дисциплінарна відповідальність

за трудовим правом..................364

11.6. Поняття, правові підстави та умови

матеріальної відповідальності.............374

11.6.1. Види матеріальної відповідальності працівників......................377

11.6.2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність....................386

11.6.3. Визначення розміру шкоди та порядок

її покриття......................387

РОЗДІЛ 12. Правове регулювання охорони праці.... 392

12.1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення.....................392

12.2. Загальні гарантії прав працівників

на охорону праці...................400

12.3. Спеціальні гарантії прав на охорону праці працівників, які працюють у важких

і шкідливих умовах праці...............408

12.4. Спеціальні гарантії права на охорону праці жінок, неповнолітніх осіб та осіб з пониженою працездатністю....................415

12.5. Організація охорони праці на підприємстві,

в установі, організації.................421

Дата добавления: 2015-05-10