Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Понятие и предмет трудового права




Т78

Трудовое право

И.А. Грабовский

Качество печати соответствует предоставленным диапозитивам.

Грабовский Иван Арсентьевич

Мархгейм Марина Васильевна

ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Ответственный за выпуск Кузнецов В.П.

Технический редактор Логвинова Г.А.

Корректор Подопригорина О.И.

Художник Тимофеева Е.В.

Компьютерная верстка: Машир Т.Г.

 

Сдано в набор 18.08.2010 г.

Подписано в печать 30.09.2010 г.

Формат 84x108 1/32- Бумага офсетная.

Гарнитура Тайме.

Тираж 2 500 экз. Заказ № 780.

 

ООО «Феникс»

344082, г. Ростов-на-Дону,

пер. Халтуринский, 80

 

Отпечатано с готовых диапозитивов в ЗАО «Книга».

344019, г. Ростов-на-Дону, ул. Советская, 57.

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Рекомендовано Международной Академией науки и практики организации производства в качестве учебника для студентов высших учебных заведений

 

Ростов-на-Дону

«Феникс»

 

УДК 349.2(075.8)

ББК 67.405я73

КТК 0766

Т78

 

Рецензенты:

д.ю.н., профессор И.Н. Куксин;

д.ю.н., профессор Ю.Н. Старилов

Авторы:

д.с.н, к.ю.н., профессор М.Б. Смоленский;

д.ю.н., профессор Е.Е. Тонков;

д.ю.н., профессор М.В. Мархгейм;

к.ю.н., доцент И.А. Грабовский

Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.]. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с. – (Высшее образование).

ISBN 978-5-222-17965-9

 

Учебник подготовлен в соответствии с государственной образовательной программой курса «Трудовое право Российской Федерации» для лиц, обучающихся по специальности «Юриспруденция», а также для студентов неюридических вузов, где преподается данный курс.

Предназначен для студентов, аспирантов и преподавателей вузов и факультетов, колледжей, для специалистов в области трудового права, а также для всех читателей, интересующихся проблемами трудового права.

ISBN 978-5-222-17965-9

УДК 349.2(075.8)

ББК 67.405я73

 

© Смоленский М.Б., Тонков Е.Е.,

Мархгейм М.В., Грабовский И.А., 2011

© Оформление: ООО «Феникс», 2011

Предисловие

В последнее время вышла в свет целая серия учебников, учебных пособий, курсов лекций, иных печатных изданий по трудовому праву. В них достаточно основательно, нередко на высоком научно-техническом уровне освещаются основные вопросы этой дисциплины, осмысливаются глубокие перемены, происходящие в общественной организации труда.

Однако при всем обилии и разнообразии литературы по трудовому праву данный учебник представляет практический и научный интерес по ряду причин.

Учебник по трудовому праву Российской Федерации представляет собой сборник теоретических и практических материалов по вопросам трудовых правоотношений на современном этапе. В данном издании восприняты и развиты многие методические приемы, способы изложения сложных проблем трудового права, проверенные опытом и временем, строгая логическая последовательность и ясность изложения, четкие и краткие научные определения.

После каждой главы предлагаются тесты по общей и особенной части трудового права, которые являются продолжением углубленного анализа теоретических и практических вопросов по изучаемой дисциплине.

В учебном процессе тесты могут использоваться как на семинарских занятиях, так и в целях проверки промежуточных и итоговых знаний студентов. Это дает возможность более точно определить степень усвоения знаний пройденного материала, в том числе Трудового кодекса РФ, федеральных законов, Указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, постановлений Министерства здравоохранения и социального развития РФ, содержащих нормы трудового права, а также постановлений Пленума Верховного Суда РФ.

В заключение дается краткий дидактический словарь терминов, используемых для усвоения пройденного материала и решения тестовых заданий.

 

ГЛАВА 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права

Трудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.

Трудовое право – объемная и сложная отрасль права РФ, играющая первостепенную роль в регулировании трудовых отношений работников и работодателей независимо от их организационно-правовых форм.

С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.

Любой общественно-полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, так как человек и общество могут потреблять лишь то, что создано трудом. Всё развитие человеческого общества опосредовано развитием труда и его организации. Как правило, чем выше организация труда, его техническая оснащенность, а следовательно, и производительность, тем больше в распоряжении общества продуктов труда, а значит, – и выше его благосостояние. Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность человека, которая вместе с тем развивает и преобразует его самого. Все великие открытия, весь научно-технический прогресс и вся наша цивилизация – результат труда многих поколений людей.

Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ.

Однако не каждый труд связан с трудовой деятельностью и нормами трудового права. Так, труд на личном садовом участке, труд домохозяйки по уборке собственной квартиры, стирке, приготовлению еды для себя и своей семьи, труд учащегося по освоению знаний – всё это общественно-полезный труд. Но он не регулируется нормами трудового права.

Труд может быть индивидуальным и в общественной кооперации труда.

Общественная организация труда – это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т.д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т.д.). Общественная организация труда в любом обществе имеет две стороны: техническую и социальную. Право не регулирует техническую сторону (технологические процессы, работу техники, машин). Здесь применяются технические правила, которые в разных странах могут быть одинаковыми. Право регулирует социальную сторону общественной организации труда – общественные (социальные) отношения по труду на производстве.

Индивидуальный предприниматель, являясь собственником средств производства и одновременно обладая рабочей силой, которой распоряжается, трудится самостоятельно, индивидуально. Здесь нет места трудовым отношениям, отсутствует совместный (коллективный) процесс труда.

Таким образом, трудовые отношения – это общественные отношения, в которые работник вступает в связи с применением своих способностей к труду, а работодатель – в связи с использованием этих способностей, т.е. чужого труда.

Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

1) отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;

2) трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.

Это основная группа отношений, регулированию которых посвящена гл. 2 Трудового кодекса РФ. Основной предмет этих отношений – работа работника по оговоренной с ним его трудовой функции при подчинении правилам трудового распорядка данной организации. Трудовые отношения имеются у всех работников, выполняющих лично работу в общем процессе труда на данном производстве и являющихся членами его трудового коллектива. Эти отношения выражают волевую часть производственных отношений, так как возникают и прекращаются по воле работника и работодателя.

Следующая группа отношений Трудовым кодексом РФ определяется как непосредственно связанные, с трудовыми отношениями. К ним относятся:

1) отношения по организации труда и управлению трудом, участию в управлении организацией;

2) отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и социально-партнерских соглашений;

3) отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

4) отношения надзорных и контрольных органов с работодателем, администрацией производства по вопросам соблюдения трудового законодательства и охраны труда;

5) отношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

6) отношения по материальной ответственности сторон трудового отношения за вред (ущерб), причиненный по вине одной стороны другой;

7) отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров, возникающие лишь у некоторых работников и отдельных рабочих коллективов. Когда появляется такой трудовой спор, второй стороной этих отношений является орган, разрешающий данный спор.

Предмет отрасли трудового права как системы отношений, регулируемых нормами трудового права, необходимо отличать от предмета науки трудового права и учебного курса.

У них предметом является изучение самих норм трудового законодательства, не только российского, но и международного, а также их истории и учений о правоотношениях сферы трудового права.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 320; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.