Темы контрольных работ

Тема №16. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства – 2 часа.

Тема №15. Трудовые споры и порядок их разрешения – 2 часа.

Тема №13. Охрана труда – 2 часа.

1. Понятие охраны труда и ее значение.

2. Законодательство об охране труда.

3. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

4. Обязанности работников по обеспечению охраны труда.

5. Организация охраны труда.

1. Понятие трудовых споров и их виды.

2. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

4. Порядок рассмотрение коллективных трудовых споров.

1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Федеральная инспекция труда (принципы деятельности, основные задачи, полномочия, права и обязанности).

3. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

МАТЕРИАЛЫ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ

Согласно тематического плана по ряду тем предусмотрено проведение и практических занятий. Практические занятия проводятся по:

Теме №3. «Социальное партнерство в сфере трудовых отношений».

-решение ситуационных задач;

-составление коллективного договора.

Теме №5. «Трудовой договор»

-решение ситуационных задач;

-составление трудового договора.

Тема №6. «Рабочее время и время отдыха»

-решение ситуационных задач.

Тема №9. «Трудовой распорядок. Дисциплина труда»

-решение ситуационных задач.

Тема №10. «Материальная ответственность сторон трудового договора»

-решение ситуационных задач.

Тема №15. «Трудовые споры и порядок их разрешения»

-решение ситуационных задач.

(для слушателей заочной формы обучения)

1. Трудовое право в системе Российского права, его предмет и метод.

2. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права.

3. Источники трудового права.

4. Субъекты трудового права.

5. Трудовой коллектив.

6. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.

7. Правоотношения в сфере трудового права.

8. Коллективный договор.

9. Социально-партнерские соглашения.

10. Обеспечение занятости и трудоустройства.

11. Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание, порядок заключения.

12. Прекращение трудовых договоров.

13. Рабочее время.

14. Время отдыха.

15. Оплата труда.

16. Гарантии и компенсации.

17. Трудовая дисциплина.

18. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

19. Возмещение вреда работнику, за вред причиненный ему работодателем.

20. Охрана труда.

21. Особенности труда женщин и работников с семейными обязанностями.

22. Особенности труда лиц моложе 18 лет.

23. Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением.

24. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

25. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

26. Деятельность профсоюзов.

27. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

28. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы.

29. Основные принципы правового регулирования труда.

30. Значение трудового права в жизни людей.

ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙРАБОТЫ:

(для слушателей заочной формы обучения)

Выбор темы контрольной работы осуществляется по последней цифре номера зачетной книжки. Из предложенных трех вариантов там студент выбирает любую одну по своему желанию.

При подборе материалов для написания контрольной работы рекомендуется использование любых учебных изданий, монографий, соответствующих нормативных актов, статистических данных и практических примеров.

Основные требования по выполнению контрольной работы:

-правильное оформление титульного листа согласно установленному образцу;

-объем работы должен составлять не 12 - 16 листов машинописного текста (допускается выполнение работы и рукописным текстом);

-работа должна содержать план, в соответствии с которым осуществляется последовательное рассмотрение темы;

-работа должна раскрывать тему по существу и быть аккуратно выполненной без исправлений и других помарок;

-в работе рекомендуется давать собственные суждения по вопросам рассматриваемой темы и приводить практические примеры;

-на последнем листе работы указываются все используемые нормативные акты и литература;

-работа должна быть сдана преподавателю-методисту не позднее двухнедельного срока до начала сессии.

вопросы для подготовки к экзамену

по курсу «Трудовое право»:

1. Понятие труда и трудового права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Задачи и функции трудового права.

4. Система отрасли трудового права.

5. Отличия трудовых отношений от других видов общественных отношений, связанных с применением труда человека.

6. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

7. Понятие и виды источников трудового права.

8. Понятие и виды субъектов трудового права.

9. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

10. Понятие трудового правоотношения.

11. Система правоотношений по трудовому праву.

12. Субъекты трудового правоотношения.

13. Содержание трудового правоотношения.

14. Юридические факты, с которыми связывается возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

15. Понятие коллективного договора.

16. Стороны коллективного договора.

17. Содержание и структура коллективного договора.

18. Принципы разработки и порядок заключения коллективного договора.

19. Роль коллективного договора в условиях современных условиях.

20. Понятие и виды социально-партнерских соглашений.

21. Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.

22. Система законодательства об обеспечении занятости и трудоустройства.

23. Понятие занятости.

24. Кто считается занятым?

25. Понятие подходящей и неподходящей работы.

26. Понятие безработного.

27. Органы занятости, их права и обязанности.

28. Основания и порядок высвобождения работников.

29. Гарантии и компенсации высвобожденным работникам.

30. Понятие трудового договора.

31. Стороны трудового договора.

32. Содержание трудового договора.

33. Испытание при приеме на работу.

34. Общий порядок заключения трудового договора.

35. Сроки, на которые может заключаться трудовой договор.

36. Перевод на другую работу и его отличия от простого перемещения.

37. Виды переводов на другую работу.

38. Какие временные переводы по инициативе администрации являются обязательными для работника?

39. Основания прекращения трудового договора.

40. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

41. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

42. Правовые последствия незаконного увольнения.

43. Понятие рабочего времени.

44. Виды норм рабочего времени.

45. Режим работы и его виды.

46. Учет рабочего времени.

47. Особенности ненормированного рабочего времени.

48. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

49. Понятие времени отдыха.

50. Виды времени отдыха.

51. Порядок предоставления отпусков.

52. Понятие заработной платы.

53. Методы правового регулирования заработной платы в России.

54. Минимальный размер оплаты труда.

55. Системы оплаты труда.

56. Оплата труда работников на основе тарифной системы.

57. Оплата труда работников при отклонении от нормальных условий работы.

58. Порядок выплаты заработной платы.

59. Понятие гарантий в трудовом праве и их виды.

60. Понятие компенсаций и их виды.

61. В чем сходство и различие гарантийных и компенсационных выплат с заработной платой?

62. Понятие трудовой дисциплины.

63. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

64. Основные обязанности работников и работодателей.

65. Поощрения и порядок их применения.

66. Понятие дисциплинарного проступка.

67. Виды дисциплинарных взысканий.

68. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.

69. Нормативные акты о материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

70. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.

71. Основания и условия привлечения к материальной ответственности работников.

72. Виды материальной ответственности работников, за ущерб, причиненный работодателю.

73. Случаи полной материальной ответственности работников.

74. Возмещение вреда работнику работодателем.

75. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

76. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

77. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.

78. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет.

79. Ограничения труда лиц моложе 18 лет.

80. Организация профессионального обучения на производстве.

81. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

82. Понятие охраны труда.

83. Значение охраны труда.

84. Каково законодательство об охране труда?

85. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

86. Обязанности работников по обеспечению охраны труда.

87. Понятие и виды трудовых коллективов, их полномочия.

88. Представители трудового коллектива и их компетенция.

89. Общая характеристика законодательства о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

90. Что понимается под профессиональным союзом?

91. Права профессиональных союзов.

92. Обязанности работодателя по созданию условий для деятельности профсоюзов.

93. Понятие трудового спора.

94. Причины трудовых споров на современном этапе.

95. Классификация трудовых споров.

96. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

97. Комиссии по трудовым спорам, их порядок образования и компетенция.

98. Рассмотрение трудового спора в суде.

99. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

100. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

101. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде.

102. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

105.Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Разработал преподаватель к.ю.н. Демидов О.Г.

Дата добавления: 2015-05-10