Получение патента на селекционное достижение. Прекращение действия патента на селекционное достижение

СЕЛЕКЦИОННОЕ ДОСТИЖЕНИЕ, СОЗДАННОЕ, ВЫВЕДЕННОЕ ИЛИ ВЫЯВЛЕННОЕ В ПОРЯДКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЗАДАНИЯ ИЛИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО ДОГОВОРУ

Служебное селекционное достижение — это селекционное достиже­ние, созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Не является служебным селекционное достижение, созданное, выве­денное или выявленное работником с использованием де­нежных, технических или иных материальных средств рабо­тодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обя­занностей или конкретного задания работодателя.

Работнику принадлежит	Право авторства на служебное се­лекционное достижение
Работодателю принадлежат пра­ва, если договором между ним и работником не предусмотрено иное	• исключительное право на служеб­ное селекционное достижение; • и право на получение патента
Обязанности работника в случае отсутствия в договоре между рабо­тодателем и работником соглаше­ния об ином	Работник должен письменно уведо­мить работодателя о создании, вы­ведении или выявлении в порядке выполнения своих трудовых обя­занностей или конкретного задания работодателя результата, в отноше­нии которого возможно предостав­ление правовой охраны в качестве селекционного достижения
Право на получение патента на се­лекционное достижение принадле­жит работнику	Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его ра­ботником о созданном, выведенном или выявленном им результате, в от­ношении которого возможно пре­доставление правовой охраны в ка­честве селекционного достижения: • не подаст заявку на выдачу патен­та на это селекционное достиже­ние в федеральный орган испол­нительной власти по селекцион­ным достижениям; • не передаст право на получение патента на служебное селекцион­ное достижение другому лицу; • не сообщит работнику о сохране­нии информации о соответствую­щем результате в тайне. В этом случае работодатель в тече­ние срока действия патента: • имеет право на использование служебного селекционного дос­тижения в собственном произ­водстве; • на условиях простой (неисключи­тельной) лицензии; • с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой опре­деляются договором между работ­ником и работодателем, а в случае спора — судом
Права работника	Работник имеет право на получение от работодателя: • вознаграждения за использова­ние созданного, выведенного или выявленного селекционного дос­тижения; • в размере и на условиях, опреде­ляемых соглашением между ними, но не менее чем в размере, состав­ляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использова­ния селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий
Особенности выплаты вознаграж­дения работнику	Выплачивается в течение шести ме­сяцев после истечения каждого го­да, в котором использовалось се­лекционное достижение
Разрешение спорных вопросов между работником и работодателем	Разрешается судом спор: • о размере выплаты работодателем вознаграждения в связи с исполь­зованием селекционного дости­жения; • о порядке выплаты работодателем вознаграждения в связи с исполь­зованием селекционного дости­жения; • об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использо­ванием селекционного достижения

Селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные по заказу. В случае, когда селекционное достижение создано, выведено или выявлено по договору, предметом которого бы­ло создание, выведение или выявление такого селекционно­го достижения (по заказу), право на получение патента на се­лекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат заказчику, если до­говором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

При соответствии селекционного достижения критериям охрано­способности и при соответствии наименования селекционного достижения федеральный орган исполнительной вла­сти по селекционным достижениям принимает решение о выдаче патента на селекционное достижение, а также со­ставляет описание селекционного достижения и вносит се­лекционное достижение в Государственный реестр охраняе­мых селекционных достижений.

На селекционные достижения, включенные в Государственный ре­естр охраняемых селекционных достижений, документ, удо­стоверяющий их сортовую, породную принадлежность и происхождение, выдается только патентообладателем и ли­цензиатом. Но для получения патента необходимо сделать за­явку, которая подается в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям лицом, обладающим правом на получение патента.

Основные положения, касающиеся получения патента на селекцион­ное достижение:

• Заявку на получение патента на селекционное достижение может подать не каждый гражданин, а только селекцио­нер-гражданин и тот, кто обладает правом на получение па­тента в соответствии с действующим законодательством.

• Когда заявитель подает заявку на получение патента, он должен предоставить и документы, которые подтверждали бы особенности одного селекционного достижения, а не нескольких селекционных достижений. Каждая заявка должна содержать только один вид селекционного дости­жения, который является объектом интеллектуальных прав на селекционные достижения (ст. 1412 ГК РФ).

• Заявка на выдачу патента на селекционное достижение по­дается только в федеральный орган исполнительной вла­сти по селекционным достижениям.

• Приоритет селекционного достижения устанавливается по дате поступления в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям заявки на выдачу патента.

• Проводится предварительная экспертиза заявки на выдачу патента, в ходе которой устанавливается дата приоритета, проверяются наличие документов и их соответствие уста­новленным требованиям. Предварительная экспертиза за­явки на выдачу патента проводится в течение месяца.

• Сведения о принятых заявках публикуются в официаль­ном бюллетене указанного федерального органа.

• Селекционному достижению, на которое подана заявка в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям, со дня подачи заявки и до даты выда­чи заявителю патента на селекционное достижение пре­доставляется временная правовая охрана. Любое заинтересованное лицо в течение шести месяцев со дня публикации сведений о заявке на выдачу патента мо­жет направить в федеральный орган исполнительной вла­сти по селекционным достижениям ходатайство о прове­дении экспертизы заявленного селекционного достиже­ния на новизну.

• Испытания селекционного достижения на отличимость, однородность и стабильность проводятся по методикам и в сроки, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим норматив­но-правовое регулирование в сфере сельского хозяйства.

• Патент на селекционное достижение выдается заявителю после государственной регистрации в Государственном реестре охраняемых селекционных достижений.

• Патент может быть как на сорта растений, так и на породы животных, но в любом случае патентообладатель обязан поддерживать селекционное достижение таким, каким оно было заявлено и включено в Государственный реестр охра­няемых селекционных достижений.

• Федеральный орган исполнительной власти по селекцион­ным достижениям издает официальный бюллетень, в ко­тором публикует сведения о селекционных достижениях

• Заявка на выдачу патента на селекционное достижение мо­жет быть подана в иностранном государстве. Расходы, свя­занные с охраной селекционного достижения за предела­ми Российской Федерации, несет заявитель.

Дата добавления: 2015-05-10