Получение патента на селекционное достижение. Прекращение действия патента на селекционное достижение

СЕЛЕКЦИОННОЕ ДОСТИЖЕНИЕ, СОЗДАННОЕ, ВЫВЕДЕННОЕ ИЛИ ВЫЯВЛЕННОЕ В ПОРЯДКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО ЗАДАНИЯ ИЛИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО ДОГОВОРУ

Служебное селекционное достижение — это селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Не является служебным селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Работнику принадлежит	Право авторства на служебное селекционное достижение
Работодателю принадлежат права, если договором между ним и работником не предусмотрено иное	• исключительное право на служебное селекционное достижение; • и право на получение патента
Обязанности работника в случае отсутствия в договоре между работодателем и работником соглашения об ином	Работник должен письменно уведомить работодателя о создании, выведении или выявлении в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения
Право на получение патента на селекционное достижение принадлежит работнику	Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о созданном, выведенном или выявленном им результате, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения: • не подаст заявку на выдачу патента на это селекционное достижение в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям; • не передаст право на получение патента на служебное селекционное достижение другому лицу; • не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате в тайне. В этом случае работодатель в течение срока действия патента: • имеет право на использование служебного селекционного достижения в собственном производстве; • на условиях простой (неисключительной) лицензии; • с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора — судом
Права работника	Работник имеет право на получение от работодателя: • вознаграждения за использование созданного, выведенного или выявленного селекционного достижения; • в размере и на условиях, определяемых соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий
Особенности выплаты вознаграждения работнику	Выплачивается в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение
Разрешение спорных вопросов между работником и работодателем	Разрешается судом спор: • о размере выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием селекционного достижения; • о порядке выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием селекционного достижения; • об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием селекционного достижения

Селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные по заказу. В случае, когда селекционное достижение создано, выведено или выявлено по договору, предметом которого было создание, выведение или выявление такого селекционного достижения (по заказу), право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат заказчику, если договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

При соответствии селекционного достижения критериям охраноспособности и при соответствии наименования селекционного достижения федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям принимает решение о выдаче патента на селекционное достижение, а также составляет описание селекционного достижения и вносит селекционное достижение в Государственный реестр охраняемых селекционных достижений.

На селекционные достижения, включенные в Государственный реестр охраняемых селекционных достижений, документ, удостоверяющий их сортовую, породную принадлежность и происхождение, выдается только патентообладателем и лицензиатом. Но для получения патента необходимо сделать заявку, которая подается в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям лицом, обладающим правом на получение патента.

Основные положения, касающиеся получения патента на селекционное достижение:

• Заявку на получение патента на селекционное достижение может подать не каждый гражданин, а только селекционер-гражданин и тот, кто обладает правом на получение патента в соответствии с действующим законодательством.

• Когда заявитель подает заявку на получение патента, он должен предоставить и документы, которые подтверждали бы особенности одного селекционного достижения, а не нескольких селекционных достижений. Каждая заявка должна содержать только один вид селекционного достижения, который является объектом интеллектуальных прав на селекционные достижения (ст. 1412 ГК РФ).

• Заявка на выдачу патента на селекционное достижение подается только в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям.

• Приоритет селекционного достижения устанавливается по дате поступления в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям заявки на выдачу патента.

• Проводится предварительная экспертиза заявки на выдачу патента, в ходе которой устанавливается дата приоритета, проверяются наличие документов и их соответствие установленным требованиям. Предварительная экспертиза заявки на выдачу патента проводится в течение месяца.

• Сведения о принятых заявках публикуются в официальном бюллетене указанного федерального органа.

• Селекционному достижению, на которое подана заявка в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям, со дня подачи заявки и до даты выдачи заявителю патента на селекционное достижение предоставляется временная правовая охрана. Любое заинтересованное лицо в течение шести месяцев со дня публикации сведений о заявке на выдачу патента может направить в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям ходатайство о проведении экспертизы заявленного селекционного достижения на новизну.

• Испытания селекционного достижения на отличимость, однородность и стабильность проводятся по методикам и в сроки, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере сельского хозяйства.

• Патент на селекционное достижение выдается заявителю после государственной регистрации в Государственном реестре охраняемых селекционных достижений.

• Патент может быть как на сорта растений, так и на породы животных, но в любом случае патентообладатель обязан поддерживать селекционное достижение таким, каким оно было заявлено и включено в Государственный реестр охраняемых селекционных достижений.

• Федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям издает официальный бюллетень, в котором публикует сведения о селекционных достижениях

• Заявка на выдачу патента на селекционное достижение может быть подана в иностранном государстве. Расходы, связанные с охраной селекционного достижения за пределами Российской Федерации, несет заявитель.