Порядок применения

Условия применения

Основания применения

Понятие

Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Данный институт предусмотрен в ст. 93 УК. Он имеет самостоятельную юридическую природу, но поскольку отсрочка связана с освобождением женщины на определенный срок от отбывания наказания, она регламентируется статьей, включенной в главу 12 «Освобождение от уголовной ответственности и наказания».

Отсрочка отбывания наказания - это отнесение при наличии законных оснований срока отбывания наказания на более поздний период, установленный в законе.

Основаниями применения отсрочки отбывания наказания, представленными как альтернативные, являются следующие:

1) беременность женщины;

2) рождение ребенка во время отбывания наказания;

3) наличие у женщины детей в возрасте до трех лет.

Отсрочка отбывания наказания женщинепри наличии указанных оснований может быть применена при следующих условиях:

1) женщина в состоянии беременности либо имеющая детей в возрасте до трех лет осуждена к лишению свободы или забеременела либо родила ребенка во время отбывания наказания в виде лишения свободы;

2) назначенное наказание в виде лишения свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление не должно превышать пяти лет;

3) наличие согласия семьи или родственников осужденной на совместное с ней проживание либо возможности самостоятельно обеспечить надлежащие условия для воспитания ребенка.

Отсрочка отбывания наказания производится судом в пределах срока, на который по закону женщина может быть освобождена от работы в связи с беременностью, родами и до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов. В случаях осложненных родов или рождения двух и более детей послеродовый отпуск увеличивается до семидесяти дней. Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, указанный отпуск предоставляется продолжительностью девяносто календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов. В случаях осложненных родов или рождения двух и более детей продолжительность отпуска после родов увеличивается до семидесяти дней.

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса работающим женщинам наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из установленных трудовым законодательством сроков предоставления отпуска по беременности и родам, суд устанавливает срок отсрочки отбывания наказания, назначенного женщине. Фактически этот срок не может превышать трех лет с момента рождения ребенка.

О тмена отсрочки отбывания наказания

Отмена отсрочки отбывания наказания с направлением осужденной для отбывания лишения свободы, назначенного приговором суда, может быть осуществлена при следующих основаниях, представленных как альтернативные:

1) отказ от ребенка;

2) передача ребенка в детский дом;

3) сокрытие женщины с места проживания;

4) продолжающееся уклонение от воспитания ребенка и ухода за ним после письменного предупреждения, объявленного органом, осуществляющим контроль за поведением осужденной.

Контроль за поведением женщины, в отношении которой отбывание наказания отсрочено, обеспечивается уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденной.

При наличии указанных оснований отмены отсрочки уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление об отмене отсрочки отбывания наказания, назначенного приговором суда (ч.3 ст. 190 УИК). Решение об отмене отсрочки выносит суд по месту жительства осужденной либо суд, постановивший приговор. При этом судья заслушивает представителя уголовно-исполнительной инспекции, осужденную и заключение прокурора. Судья может и не согласиться с мнением уголовно-исполнительной инспекции, сохранив отсрочку отбывания наказания женщине.

После достижения ребенком трехлетнего возраста или в случае смерти ребенка суд может принять одно из следующих решений:

1) освободить женщину от отбывания назначенного наказания полностью;

2) заменить назначенное наказание более мягким;

3) направить осужденную для отбывания наказания, назначенного приговором.

Любое из указанных решений судья принимает, учитывая поведение осужденной в период отсрочки отбывания наказания. В данном случае на решение судьи могут повлиять нарушение общественного порядка женщиной в период отсрочки, отрицательное отношение к воспитанию ребенка, мнение уголовно-исполнительной инспекции.

Замена назначенного наказания более мягким или направление осужденной для отбывания наказания, назначенного приговором, возможны только тогда, если не истекли сроки давности исполнения обвинительного приговора.

При направлении осужденной для отбывания назначенного ей наказания суд может полностью или частично засчитать в срок отбывания наказания время, в течение которого осужденная не отбывала наказание в связи с его отсрочкой.

Если в период отсрочки осужденная совершит умышленное преступление или преступление по неосторожности, за которое она осуждается к лишению свободы, то при назначении ей окончательного наказания суд руководствуется правилами назначения наказания по совокупности приговоров, предусмотренными ст. 73 УК.

При совершении в период отсрочки преступления по неосторожности, за которое женщина осуждается к наказанию, не связанному с лишением свободы, отсрочка не отменяется, а наказание за новое преступление исполняется самостоятельно.

Дата добавления: 2015-05-10