Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства

Виконання планових завдань з виробництва і реалізації

Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Процент виконання планових завдань з виробництва і реалізації продукції в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема.

(4.1)

де О_р – обсяг реалізації продукції, шт.;

О_в - обсяг виробництва продукції, шт.;

ГП_пр – залишки готової продкуції на початок року, шт.;

ГП_кр - залишки готової продкуції на кінуць року, шт.

Результати розрахунків можна подати у вигляді таблиці:

Таблиця 4.1

Види продукції	Обсяг виробництва, тис. шт.	% виконання	Обсяг реалізації, тис. шт.	% виконання
план	звіт	план	звіт
Виріб 1
Виріб 2
Виріб 3

До промислово-виробничого персоналу підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал.

При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:

· чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 4.1. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому.Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 4.3.

(4.2)

де Т – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 3.2; табл.3.1);

t_д – бюджет робочоо часу одного робітника, год., (табл. 4.2);

k_вн – коефіцієнт виконання норм виробітку.

· бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 4.2).

Таблиця 4.2

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання

№ п/ч	Показники	Значення показників
план	звіт
	Кількість календарних днів
	Вихідні і святкові дні
	Номінальний фонд робочого часу, днів [1-2]
	Невиходи на роботу, днів
	з них:
	відпустки
	лікарняні
	невиходи, що дозволяються законом
	невиходи з дозволу адміністрації
	цілодобові простої	-
	страйки	-
	Явочний робочий час,дн. [3-4]
	Середня тривалість робочої зміни, год.
	Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год.	0,2	0,22
	Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 * (6 – 7)]

Прим.: середній процент виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом прийняти на рівні k_ивк = 110 ± 0,5К

Таблиця 4.3

Дата добавления: 2015-05-22