Методи вимірювання виробітку

· Натуральний –передбачає визначення виробітку діленням обсягу виробленої продукції в натуральних одиницях на кількість затраченого часу в нормо-годинах.

· Вартісний – передбачає визначення виробітку діленням обсягу виробленої продукції в грошовому вираженні на затрати часу, виражені в середньообліковій чисельності працівників або відпрацьованій ними кількості людино-днів, людино-годин.

· Трудовий - передбачає визначення виробітку діленням обсягу виробленої продукції, представленої в затратах робочого часу в нормо-годинах, на кількість працівників.

Трудомісткість – це обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг) і вимірюється кількістю людино-годин, людино-днів, людино-місяців тощо.

Розрізняють такі види трудомісткості:

Технологічна трудомісткість (Т_Т), що містить всі затрати праці основних робітників – як відрядників, так і погодинників:

де Т_В – затрати праці основних робітників-відрядників;

Т_П – затрати праці основних робітників-погодинників.

Трудомісткість обслуговування виробництва (Т_Об) містить всі затрати праці допоміжних робітників.

Виробнича трудомісткість (Т_Вир) – це є всі затрати праці основних і допоміжних робітників:

Трудомісткість управління виробництвом (Т_У) містить затрати праці керівників, спеціалістів, службовців.

Повна трудомісткість (Т) – це є трудові затрати всіх категорій промислово-виробничого персоналу:

або або

де Т_У – затрати праці управлінського персоналу.

Окремо виділяють:

- трудомісткість одиниці продукції

- трудомісткість 1 гривні продукції

Так, зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості розраховується за формулою:

,

де ΔТ – зміна трудомісткості продукції; Е_Т – економія трудомісткості.

Зростання продуктивності праці за рахунок економії чисельності:

,

де Е_Ч – економія чисельності; – середньооблікова чисельність працівників.

Зростання продуктивності праці за рахунок підвищення ефективного фонду робочого часу:

,

де Ф_еф1 – ефективний фонд робочого часу в базовому періоді; Ф_еф2 - ефективний фонд робочого часу в поточному періоді.

Зростання продуктивності праці за рахунок зниження втрат робочого часу:

,

де β₁ – втрати робочого часу в базовому періоді, %; β₂ – втрати робочого часу в поточному періоді, %.

Обчислення можна зробити декількома способами.

1. Оскільки показники трудомісткості і продуктивності праці є взаємооберненими, то проценти росту виробітку (П_В) і зниження трудомісткості (П_Т) пов’язані формулами:

, і

Тоді трудомісткість знизилась на , а продуктивність праці зросла на

2. Виробіток за зміну становив шт. Після перегляду норм часу він став дорівнювати шт. Ріст виробітку : трудомісткість знизилась на

Хід роботи:

1. Вибрати із запропонованих ті задачі, які забезпечать Вам необхідний набір балів.

2. Переписати завдання задач.

3. Розв”язання задач подавати з роз”ясненнями та формулами.

4. Зробити аналіз проведених розрахунків, висновки подати у відповіді.

Критерії оцінювання:

Оцінка»3» - 30 балів

Оцінка «4» - 40 балів

Оцінка «5» - 50 балів

Примітка: найменша кількість розв”язаних задач – 3 задачі.

ЗАВДАННЯ:

Задача 1. (5 б)

Розрахувати продуктивність праці в бригаді з 5 робітників, де за зміну (8 годин) вироблено 27 деталей А, на які встановлено норму часу 34,5 хв. За одиницю, і 122 деталі В, на які встановлено норму часу 15,3 хв.

Задача 2.(10 б)

За рахунок механізації виробництва трудомісткість виготовлення виробів знизилася на 20%, а економія чисельності робітників становила 75 осіб, при їх загальній чисельності 2100 осіб.

Визначити загальне зростання продуктивності праці, в тому числі за рахунок зниження трудомісткості виробництва продукції та економії чисельності робітників. Зробити висновки.

Задача 3.(5 б)

Визначити продуктивність праці на підприємстві в звітному та плановому періодах та її зміну, якщо відомо, що в звітному році було виготовлено продукції на суму 3400 тис. грн.. Планом передбачено підвищити її випуск на 15%. Чисельність працюючих на підприємстві в звітному році 3350 осіб. Планом передбачено скоротити її до 85%.

Задача 4.(10 б)

У II кварталі продуктивність праці одного робітника дорівнювала 4,3 тис. грн.

В III кв. підприємство планує випустити продукції на суму 18 млн. грн. і одночасно знизити чисельність робітників на 150 осіб.

Визначити: чисельність робітників у III кв., продуктивність праці одного робітника в III кв. та приріст продуктивності праці.

Задача 5.(5 б)

У базовому році підприємство виготовило продукції на 40,5 млн. грн. За планом випуск продукції повинен зрости на 3%. Кількість працюючих у базовому році становила 4232 особи. В плановому році передбачається зменшення чисельності персоналу на 46 осіб.

Визначити заплановане підвищення продуктивності праці.

Задача 6 (10 б)

На обробку деталі затрачалось 18 хв. Після перегляду норм часу на цю деталь встановлена норма 16 хв.

Обчислити, на скільки відсотків знизилась трудомісткість і підвищилась продуктивність праці. Тривалість зміни 8 годин.

Задача 7.(10 б)

При організації плану організаційно-технічних заходів трудомісткість виготовлення:

- продукції А, випуск якої становить 18 тис. грн., знизилася з 12 до 10 нормо-годин,

- продукції Б, випуск якої становить 820 од., знизилася з 58 до 43 нормо-годин,

- продукції В, випуск якої становить 230 од., знизилася з 120 до 112 нормо-годин.

Загальна трудомісткість випуску – 130 тис. нормо-годин. Визначити зміну продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості виготовлення продукції.

Задача 8.(5 б)

Виробіток на 1 робітника в базисному році по підприємству склав 39,3 тис.грн. На плановий рік валова продукція передбачається в сумі 51,62 млн. грн., чисельність промислово-виробничого персоналу 1250 чоловік.

Визначити плановий ріст продуктивності праці у % порівняно з базисним періодом.

Задача 9 (10 б).

На підприємстві виробляють 2400 одиниць товару за кількості робітників 160 осіб. Сучасне автоматизоване устаткування дозволить збільшити виробництво товару на 450 одиниць, одночасно зменшити кількість персоналу на 3%.Визначити, як зміниться продуктивність праці та фондовіддача, якщо відомо, що фондоозброєність зросла на 35%.

Дата добавления: 2015-05-22