Загальні Положення. Для навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр

Для навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр

Фахового вступного випробування

ПРОГРАМА

ДОДАТКОВА

ОСНОВНА

Х. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КУРСУ

ü опорні конспекти лекцій;

ü навчальні посібники (основна та додаткова література);

ü робоча навчальна програма;

ü збірка тестових і контрольних завдань для тематичного (модульного) оцінювання навчальних досягнень студентів;

ü засоби підсумкового контролю (комп’ютерна програма тестування, комплект друкованих завдань для підсумкового контролю);

ХІ. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Кабаченко Т.С., Психология управления: Учеб. пособ. – М.: Педагогическое общество России, 2001. – 240 с.

2. Кайлюк, Є.М., Фесенко, Г.Г. Психологія управління: Навчальний посібник. ХНАМГ, Харків, 2007.

3. Машков В.Н. Психология управления: Учеб. пособ. - СПб.: Изд – во Михайлова В.А., 2000.- 208 с.

4. Мельник Л.П. Психологія управління: Курс лекцій. – 2-ге вид., стереотип. – К.: МАУП, 2002. – 176 с.

5. Психология управления: Учебное пособие. - 2-е изд. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002. – 254 с.

6. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. Академвидав, Київ, 2003.

1. Гуленко В. В., Молодцов А. В. Соционика для руководителя: В 2 км. Кн. 2. 7. 7. Основы социоанализа. — 2-е изд.— К.: МЗУУП 1993.

2. Зайверт Л. Ваше время — в Ваших руках (Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. — М.: Экономика, 1991.

3. Займитесь собой: Пособие по саморегуляции и самосовершенствованию. — М., 1995.

4. Иванцевич Дж., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.:Дело, 1993.

5. Карпичев В. Самоменеджмент: Введение в проблему // Пробл. теории и практики управления. — 1994. — № 3.

за спеціальністю 03050401 „Економіка підприємства”

(за видами економічної діяльності) факультету економіки

Програму:

Схвалено методичною радою

факультету економіки

Розглянуто на засіданні кафедри

економіки та підприємництва

Херсон 2013

Програма фахового всупного випробування для навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст (або магістр) за спеціальністю 03050401 „Економіка підприємства” (за видами економічної діяльності) факультету економіки. / Херсон, ХНТУ, 2013, 23 с.

Укладачі:

проф. М.В.Шарко

доц. А.В. Коверга

доц. О.В. Половцев

ст. викл. Н.В.Мєшкова-Кравченко

ст. викл. В.О. Ціцілін

ст. викл. О.М. Радкевич

ст. викл. С.А. Латкіна

Рецензент: к.е.н., професор В.Є.Труш

ЗМІСТ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ …………………………………………………
2. ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ що виносяться на вступні випробування ……………………………………………………………
3. список рекомендованої літератури ………………………….
4. Критерії оцінювання знань ………………………………………..

Програма з фахового вступного випробування зі спеціальності 03050401 „Економіка підприємства” (за видами економічної діяльності) для вступу на навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр складена на основі Положення «Про зарахування до ХНТУ осіб для здобуття освітньо-кваліфікаційних рівнів спеціаліст, магістр у 2013 році» розробленого на підставі Закону України "Про вищу освіту", "Положення про освітньо-кваліфікаційні рівні", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 65 від 20.01.1998 p., Положення про приймальну комісію вищого навчального закладу, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 22.03.10 № 225.

Підготовка магістрів у ХНТУ здійснюється на основі кваліфікації бакалавра або кваліфікації спеціаліста з метою забезпечення потреб ХНТУ, інших організацій, установ або підприємств в працівниках, які здобули поглиблені спеціальні вміння та знання інноваційного характеру.

Прийом бакалаврів на подальше навчання проводиться на конкурсній основі відповідно до їх здібностей.

Умови проведення конкурсу для бакалаврів на навчання за освітньо-професійними програмами спеціаліста: особи, які здобули освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавра за відповідним напрямком підготовки в ХНТУ в попередні роки або в іншому вищому навчальному закладі, беруть участь у загальному конкурсі за результатами фахового вступного випробування.

Умови проведення конкурсу для бакалаврів на навчання за освітньо-професійними програмами магістра: особи, які здобули освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавра (спеціаліста) за відповідним напрямком підготовки (спеціальністю) незалежно від джерел фінансування, беруть участь у загальному конкурсі на підставі суми показників які складаються з оцінки, отриманої за фахове вступне випробування і оцінки, отриманої за складання вступного екзамену з іноземної мови.

Мета проведення фахового вступного випробування - перевірка засвоєння студентами матеріалу: обсяг, повнота, науковість, рівень мислення студента, системність знань, застосування вмінь і навичок у розв’язанні стандартних ситуацій.

Для проведення конкурсних фахових вступних випробувань на навчання на базі раніш здобутих освітньо-кваліфікаційних рівнів наказом ректора ХНТУ створюються фахові атестаційні комісії, діяльність яких регламентується Положенням про приймальну комісію вищого навчального закладу, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 31.01.2013 р. № 6.

До складу фахової атестаційної комісії входять:

- голова фахової атестаційної комісії – завідуючий кафедри економіки і підприємництва;

- члени комісії з числа провідних науково-педагогічних працівників кафедри економіки і підприємництва.

Змістовно-методичне забезпечення вступних випробувань для зарахування бакалаврів на навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст за спеціальністю 7.03050401 „Економіка підприємства” (за видами економічної діяльності) і магістр за спеціальністю 8.03050401 „Економіка підприємства” (за видами економічної діяльності) здійснюють науково-педагогічні працівники кафедри економіки і підприємництва.

На вступні випробування виносяться програмні завдання з наступних нормативних дисциплін професійної підготовки бакалаврів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво»:

1. Стратегія підприємства

2. Організація виробництва

3. Економіка та організація інноваційної діяльності

4. Проектний аналіз

5. Обґрунтування господарських рішень і оцінювання ризиків

6. Потенціал і розвиток підприємства

7. Планування і контроль на підприємстві

Фахові вступні випробування проводяться на основі комплексних індивідуальних завдань, які складаються із теоретичної і практичної частини. В свою чергу теоретична частина містить п’ять тестових питань закритого типу та трьох тестових завдань відкритого типу. Практична частина письмового завдання складається з двох завдань.

Кожний абітурієнт отримує індивідуальний варіант тестового завдання, лист-чернетку та особовий номер для кодування тесту. Перед початком вступного випробування, представники приймальної комісії проводять інструктаж щодо правил виконання тестового завдання.

Апеляційна заява на результат фахових вступних випробувань подається до приймальної комісії ХНТУ не пізніше 15⁰⁰ наступного робочого дня після дня оголошення оцінки з письмового випробування. Порядок розгляду апеляцій встановлюється приймальною комісією.

Дата добавления: 2015-05-22