Зміцнення навчально-матеріальної бази та

Фахівців для галузей АПК

Потребу в підготовці, перепідготовці і підвищенні кваліфікації кадрів на період, що охоплює програма, визначено враховуючи структурні зміни у виробничій і соціальній сферах, необхідність заміщення вакантних посад, плинність кадрів, перспективи розвитку галузей виробництва. На цій основі ґрунтуються проекти державного замовлення і бюджетний запит на вказані цілі, визначається квота прийому сільської молоді до вищих навчальних закладів.

Програмою передбачається також відбір талановитої молоді, яка цікавиться питаннями державного управління, та її поглиблену підготовку, стажування, в тому числі і за кордоном з метою подальшого включення їх до відповідного кадрового резерву на керівні посади аґропромислового виробництва.

Підготовка кадрів для аґропромислового комплексу області

	2005-2015 рр.
Вищі навчальні заклади III- IV рівня акредитації	75 чол. щорічно
Вищі навчальні заклади I- II рівня акредитації	315 чол. щорічно
Професійно-технічні училища	250 чол. щорічно
Навчально-курсові комбінати	275 чол. щорічно

Підвищення кваліфікації керівників і спеціалістів АПК

	2005-2015 рр.
Національний аґрарний університет	85 чол. щорічно
Школа підвищення кваліфікації кадрів АПК при Тлумацькому сільськогосподарському технікумі	750 чол. щорічно
Навчально-курсові комбінати	450 чол. щорічно
Безпосередньо на виробництві	920 чол. щорічно

кадрового потенціалу аґрарних закладів освіти

В нових умовах поглиблення реформування аґрарного сектора економіки змінюються форми співпраці аґрарних закладів освіти, аґропромислових підприємств, приватних та фермерських господарств, установ і організацій АПК з сільськими середніми школами, шляхом створення на їх базі сільськогосподарських ліцеїв, гімназій, посилення профорієнтаційної роботи, широкого залучення сільської молоді до навчання й отримання вищої освіти, ефективного її відбору для підготовки майбутніх спеціалістів-аґрарників.

Для організації практичного навчання студентів, підвищення кваліфікації фахівців визначено перелік базових господарств і підприємств аґропромислового комплексу різних форм власності і господарювання. Передбачається залучення до цієї роботи провідних фахівців-виробничників, врегулювання правових та фінансових взаємовідносин підприємств, організацій і установ усіх форм власності з навчальними закладами в питаннях організації практичної підготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів, проведення практичного навчання і стажування слухачів з числа кадрового резерву на заміщення посад керівників сільськогосподарських підприємств та посад державних службовців органів управління АПК.

Значно пошириться практика залучення до викладацької діяльності провідних фахівців науково-дослідних установ, підприємств і організацій аґропромислового виробництва, науково-педагогічних кадрів провідних закладів освіти України та інших країн.

З метою зміцнення матеріально-технічної бази аґрарних закладів освіти передбачається здійснення передачі їм терміном на 3-5 років через “Облаґролізінг” по одному зразку нової сільськогосподарської техніки, яка б в зимовий період зберігалась в навчальному закладі і використовувалась для підготовки фахівців та перепідготовки аґрономів і механізаторів області, а решту часу працювала на полях учгоспів та інших господарств.

Удосконалення змісту освіти та

методичного забезпечення підготовки фахівців

Враховуючи необхідність впровадження сучасних інформаційних технологій у навчально-виховний процес та забезпечення належних умов розвитку інформаційного поля, програмою передбачено поетапне запровадження в системі аґрарної освіти єдиної комп'ютерно-інформаційної мережі. Це дозволить сформувати і постійно поповнювати банк даних та здійснювати оперативний обмін інформацією з міжнародними центрами аґрарної освіти, науково-дослідними установами та окремими фірмами.

Дата добавления: 2015-05-22