Завдання 46. За результатами виробничої діяльності підприємства тарифний фонд заробітної плати робітників дорівнює 572 тис

Завдання 45

Завдання 44

Завдання 43

За результатами виробничої діяльності підприємства тарифний фонд заробітної плати робітників дорівнює 572 тис. грн. Премії та доплати, що входять до фонд заробітної плати робітників становлять:

1) за відрядно-преміальною системою	132 тис. грн;
2) за погодинно-преміальною системою	121 тис. грн;
3) за роботу в нічний час	10 тис. грн;
4) незвільненим від основної роботи бригадиром	4,5 тис. грн;
5) підліткам за скорочений робочий день	4,5 тис. грн;
6) за чергові і додаткові відпустки	192 тис. грн;
7) за виконання державних обов’язків	1,9 тис. грн..

Визначте годинний, денний, річний фонд заробітної плати робітників.

Відповідь: 839,5 тис.грн, 844тис.грн, 1037,9 тис.грн.

За планом роботи цеху передбачається такий склад річного фонду зарплати робітників (тис. грн):

1) фонд зарплати за відрядними розцінками і тарифними ставками	1 500,0
2) премії робітникам-відрядникам і погодинникам	260,0
3) доплати за роботу в нічний час	20,0
4) доплати за навчання учнів	2,0
5) доплати підліткам за скорочений робочий день	2,2
6) доплати незвільненим від основної роботи бригадирам	2,5
7) оплата щорічних відпусток	132,0
8) доплати за роботу у святкові дні	1,5
9) вихідна допомога	1,7
10) оплата часу, який витрачено на виконання громадських і державних обов’язків	6,0
11) виплати за вислугу років	70,0

Визначте годинний, денний, річний фонд заробітної плати робітників.

Відповідь: 1786,7 тис.грн, 1786,7 тис.грн, 19979 тис.грн.

Визначте годинний, денний і річний фонд заробітної плати основних робітників на підставі даних наведених у таблиці 3.23:

Таблиця 3.23

Показники діяльності підприємств

Показники	Варіанти
Фонд заробітної плати відповідно до відрядних розцінок і тарифних ставок, тис. грн	1 700,0	1 800,0	1 850,0	1 900,0	1 950,0
Премії робітникам, тис. грн	270,0	280,0	285,0	290,0	295,0
Доплата за роботу у нічний час, тис. грн	25,0	27,0	29,0	28,0	30,0
Доплати незвільненим від основної роботи бригадирам за керівництво бригадою, тис. грн	3,5	4,1	3,8	4,2	3,9
Доплати за навчання учнів, тис. грн	3,0	3,1	3,2	3,3	3,4
Доплати підліткам за скорочений робочий день, тис. грн	3,2	3,3	3,4	3,6	3,8
Оплата за час виконання державних і громадських обов’язків, тис. грн	7,0	7,0	7,4	7,5	7,8
Доплати за вислугу років, тис. грн	2,5	2,7	2,8	2,9	3,2
Виплата вихідної допомоги, тис. грн	2,7	2,9	3,0	3,2	3,4
Оплата чергових і додаткових відпусток, тис. грн	142,0	144,0	152,0	162,0	164,0

Відповідь: наведена у таблиці 3.24.

Таблиця 3.24

Фонд заробітної плати

Показники	Варіанти
Годинний фонд заробітної плати, тис.грн	2001,5	2114,2	2171,0	2225,5	2282,3
Денний фонд заробітної плати, тис.грн	2004,7	2117,5	2174,4	2229,1	2286,1
Річний фонд заробітної плати, тис.грн	2158,9	2274,1	2339,6	2404,7	2464,5

Визначте фонд заробітної плати підприємства на підставі наведеної інформації.

1. Виробнича програма і розцінки за одиницю продукції (роботи) наведені у таблиці 3.25.

Таблиця 3.25

Виробниче Завдання і розцінки за одиницю продукції (роботи) підприємства на розрахунковий рік

Найменування продукції і послуг	Виробнича програма	Розцінок за одиницю продукції (роботи), грн
1. Вироби умовних машино – комплектів: 1) А – 210 – ПІМ 2) Б – 340 – ПІМ 3) В – 415 – ЕЛМ		250,60 225,90 350,50
2. Запасні частини, тис. грн.		85,00
3. Товари народного вжитку, тис. грн.		160,00
4. Послуги щодо капітального ремонту основних фондів, тис. грн.		125,00
5. Інші послуги виробничого характеру, тис. грн.		115,00

2. Тарифний фонд заробітної плати робітників – погодинників склав
2112,1 тис. грн.

3. Доплати до фонду заробітної плати основних робітників становлять: до годинного фонду заробітної – 15% від тарифного фонду; до денного фонду заробітної плати – 2% від годинного фонду заробітної плати; до річного фонду заробітної плати – 6% від денного фонду заробітної плати.

4. Фонд заробітної плати допоміжних робітників за рік дорівнює: по основних виробничих цехах – 1560 тис. грн., по допоміжних та обслуговуючих цехах – 2000 тис. грн.

5. У звітному році в підрозділах підприємства працювало 100 керівників і спеціалістів, а також 50 службовців з річним фондом заробітної плати відповідно 5000 тис. грн. і 900 тис. грн. У розрахунковому році передбачається спеціалістів збільшити на 8 чоловік, а службовців зменшити на 8 чоловік.

6. Фонд заробітної плати працівників соціальної сфери підприємства – 400 тис. грн., позаоблікового персоналу – 80 тис. грн.

Відповідь: 18171 тис. грн.

ТЕМА 4. ОСНОВНІ ФОНДИ ПІДПРИЄМСТВА

Дата добавления: 2015-05-23