ГРЭС: Устройство и основные системы

I

Издание приказа о зачислении кандидатов в резерв

Структура государственной гражданской службы

Разряды Группы Категории

ЛИТЕРАТУРА:

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.

2. Аксенова Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы: Уч. пособие/ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А. - М., 1997.

3. Афанасьев В. Г. Общество: системность, познание и управление. - М.: Политиздат, 1986.

4. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство: Учебно-практическое пособие. - Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002.

5. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление. - М.: Гардарики, 2005.

6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М, 2001.

7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: «Гардарики», 1998.

8. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя- практика: Пер. с англ. - М.: «Дело», 1991.

9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МП «Сувенир», 1993.

10. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций; Под. ред. Е.В. Охотского, В.Г. Игнатова - Ростов на Дону: ФЕНИКС, 1998.

11. Государственная служба; Отв. ред. А.В. Оболонский - М.: Дело, 2000.

12. Десслер Г. Управление персоналом / Г.Десслер. - Пер. с англ.-М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.

13. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом.

Учебное пособие. / Под ред. А.Я. Кибанова - М.: ПРИОР, 1998.

14. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 1984.

15. Егор ши н А.П. Управление персоналом. - Н. Новогород: НИМБ, 1999.

16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: «Дело», 1993.

17. Кабушкин Н. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 1998.

18. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям. - М.: Политиздат, 1991.

19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2004.

20. Котлер Ф. Основы маркетинга. Пер. с англ./общ. ред. и вступит ст. Е.М. Пеньковой. - М.: Прогресс, 1998.

21. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. - М.:

Юриспруденция, 2002.

22. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

Пер. с англ. - М.: «Дело», 1992.

23. Модели и методы управления персонала: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е. Б. Моргунова. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»», 2001.

24.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск,

2000.

25.Основы управления персоналом: Учебник/Под ред.

Б.М.Генкина. - М.: Высшая школа,1996.

26. Поляков В.А. Технология карьеры. Практ. руководство. - М.: «Дело», 1995.

27. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.-М.:

Аспект-Пресс, 2001.

28. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел- Синтез, 2002.

29. Саломатин Н.А., Фель А.В., Шишкина Е.Л. Оперативное управление производством. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.

30. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб: Издательство «Питер», 2002.

31. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М., 1997.

32. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно­практическое пособие. - 4-е изд.-М.: Дело, 2002.

33. Управление персоналом государственной службы: Уч.-метод. пособие; Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М.: РАГС, 1997.

34. Управление организацией. Учебник. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2000.

35. Управление персоналом организации. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М. ИНФРА-М, 2000.

36. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. С.И. Самыгина. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001

37. Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2002.

38. Управление персоналом: Учебник /Общ. ред. А.И. Турчинова. - М.:РАГС, 2002.

39. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.

40. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2001.

41.Чижов Н.А. Кадровые технологии. - М.: «Экзамен», 2000.

42. Шахова В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное

пособие. - М: ООО «Вершина», 2003.

43. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.- практич. пособие. - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2000.

44. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

45. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - Изд. 2-е; изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА- ИНФРА), 2002.

46. Яхонтова Е. С. Эффективные технологии управления персоналом. - М.: «Питер», 2003.

47. Журналы: «Управление персоналом», «Теория и практика управления», «Карьера», «Справочник кадровика», «Нормативные акты для

кадровика», «Персонал», «Служба кадров», «Справочник по

управлению персоналом», «Человек и труд», «Социологические

исследования», «Общественные науки и современность».

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ И КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Управление персоналом как система. Ее составные части.

2. Анализ основных концепций управления персоналом.

3. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом.

4. Основные задачи управления персоналом.

5. При нци пы построения системы управления персоналом в организации.

6. Связь теории управления персоналом с другими науками.

7. Функции управленческой деятельности.

8. Условия эффективности управления.

9. Сущность деятельности руководителя.

10. Виды деятельности руководителя.

11. Формы власти и их характеристика.

12. Современные теории стилей управления.

13. Планирование персонала как часть стратегического плана организации.

14. Организационная подготовка процесса подбора кадров.

15. Кадровое планирование в системе управления персоналом.

16. Методы и средства изучения личности при подборе и расстановке кадров

17. Понятие профессионального отбора, его составные элементы.

18. Основные условия правильного подбора кадров.

19. Формирование резерва кадров на выдвижение.

20. Сущность требований к оценке и аттестации кадров организации.

21. Установка руководителя при оценивании персонала.

22. Порядок аттестации кадров на предприятиях.

23. Понятие рационального режима труда и отдыха.

24. Виды контроля состояния персонала и их характеристика.

25.Сущность и виды адаптации кадров на предприятиях (организациях).

26. Причины и виды увольнения персонала.

27. Организация системы обучения персонала.

28. Виды обучения персонала. Их преимущества и недостатки.

29. Содержание этапов и цели карьеры менеджера.

30. Правила управления деловой карьерой персонала.

31.Типология карьеры, ее сущность и виды.

32.Этапы процесса нововведений.

33. Типы психологических барьеров при нововведении и их характеристика.

34. Управление персоналом в условиях нововведений.

35. Роль руководителя в формировании общественного мнения в группе.

36. Основные принципы вознаграждения персонала.

37. Анализ основных теорий мотивации.

38. Оптимизация труда руководителя и распределение полномочий.

39.Основы, виды и техника делегирования полномочий.

40. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя.

41. Факторы, влияющие на трудовую деятельность и смену рабочего места.

42. Мотивы перехода персонала с одного места работы на другое.

43. Формирование и регулирование взаимоотношений персонала.

44. Психологические аспекты стимулирования труда.

45. Методы предупреждения текучести кадров.

Posted in: Тепловые электростанции (ТЭС)» ГРЭС (КЭС): общая характеристика | 12-03-2013, 23:35

Comments 0

Конденсационные тепловые электростанции, или ГРЭС - это очень сложный энергетический комплекс. Этот комплекс состоит из множества зданий, различных сооружений, различного оборудования, арматуры, специальных трубопроводов, приборов контроля, измерения, автоматических приборов.

Основополагающими системами конденсационной тепловой электростанции, или ГРЭС, являются: 1) Котельная установка (котел) 2) Электрическая часть 3) Паротурбинная установка 4) Система химической очистки воды 5) Топливное хозяйство 6) Система удаления золы и шлаков 7) Система технического водоснабжения (для охлаждения.

Основные системы конденсационной тепловой электростанции располагаются обычно в зданиях, в основном в главном корпусе всей электростанции. Всеми основополагающими системами управляет специально обученный персонал. Персонал, для удобства, объединяется в цеха. Основные цеха – это электрический цех, цех топливоподачи, котлотурбинный цех. Также выделяют цех химводоподготовки, цех тепловой автоматики, ряд других второстепенных цехов.

Дата добавления: 2015-05-08