Аналіз прямих трудових витрат

Аналіз прямих матеріальних витрат

Оцінку питомих матеріальних витрат проводять методом порівняння фактичних питомих матеріальних витрат з плановими. Встановлюють абсолютне відхилення і розраховують вплив на нього факторів за факторною моделлю:

ПМВ_і = (Н_мі· Ц_і), (1.60)

де ПМВ_і - питомі матеріальні витрати на окремі види продукції;

Н_мі- норма витрат матеріальних ресурсів на одиницю продукції;

Ц_і - середня ціна одиниці кожного виду матеріальних ресурсів.

Розрахунок впливу даних факторів за кожним видом матеріалів здійснюється методом абсолютних різниць:

- вплив зміни норми витрат матеріалу ( Н_м) розраховують:

ПМВ_нм = Н_м· Ц_пл,

- вплив зміни ціни на одиницю матеріалу ( Ц) розраховують:

ПМВ_ц =Н_мф· Ц.

Методом порівняння фактичної суми прямої зарплати на виробництво продукції з планом визначають:

· абсолютне відхилення;

· вплив факторів на абсолютне відхилення;

· резерви зниження собівартості за рахунок зменшення трудових витрат.

Загальна сума прямої зарплати (ЗП) залежить від таких факторів:

§ обсягу виробництва продукції (q);

§ структури продукції (d_i);

§ рівня трудових витрат на який, у свою чергу, впливають трудомісткість продукції (Т_м) та рівень середньогодинної оплати праці за 1 людино-годину (СГ).

Для розрахунку впливу факторів на зміну прямої зарплати способом абсолютних різниць використовують факторні моделі:

· суми прямої зарплати на одиницю продукції і-го виду (ПЗП_і):

ПЗП_і = Т_мі· СГ_і; (1.61)

· суми прямої зарплати на загальний випуск продукції і-го виду:

ЗП_і = q_і· Т_мі· СГ_і; (1.62)

· загальної суми прямої зарплати в цілому по підприємству:

ЗП_заг = (q_заг· d_i ·Т_мі· СГ_і). (1.63)

Слід визначити, що трудомісткість продукції та рівень оплати праці залежать від використання прогресивної техніки і технології, механізації, автоматизації і організації праці, кваліфікації робітників.

З метою поглиблення аналізу трудових витрат на підприємстві необхідно вивчити формування та використання коштів на оплату праці.

В процесі аналізу використання фонду заробітної плати виконують аналітичні розрахунки:

§ абсолютного відхилення фонду заробітної плати ( ФЗП) як в цілому, так і для окремих цехів, бригад та груп персоналу підприємства;

§ впливу факторів на зміну фонду заробітної плати способом абсолютних різниць за факторною моделлю:

ФЗП = Ч·С_зп, (1.64)

де Ч - чисельність працюючих;

С_зп - середня заробітна плата одного працюючого;

Дата добавления: 2015-05-24