Перерахунок податку, перерахунок та обмеження ПСП

ПСП застосовується до доходу, нарахованого на користь платника протягом звітного податкового місяця як з/п (інші прирівняні до неї виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (на 2014 рік – 1218 * 1,4 = 1710 грн.).

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП 1 з батьків у випадку та у розмірі, передбаченим (100% суми пільги (100% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи) - для платника, який утримує 2 чи бі льше дітей віком до 18 років), визначається як добуток суми пільги та відповідної кількості дітей.

Якщо платник отримує доходи у вигляді з/п за період її збереження, у тому числі за час відпустки або перебування платника на лікарняному, то з метою визначення граничної суми доходу, що дає право на отримання ПСП, та в інших випадках їх оподаткування, такі доходи відносяться до відповідних податкових періодів їх нарахування.

Роботодавець платника зобов’язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування ПСП, перерахунок суми доходів, нарахованих платнику у вигляді з/п та суми наданої ПСП:

а) за наслідками кожного звітного року під час нарахування з/п за останній місяць звітного року;

б) під час проведення розрахунку за останній місяць застосування ПСП у разі зміни місця її застосування за самостійним рішенням платника;

в) під час проведення остаточного розрахунку з платником, який припиняє трудові відносини з роботодавцем.

Роботодавець або ПА має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник право на застосування ПСП.

Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає недоплата утриманого податку, то сума недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після оподаткування) за відповідний місяць, а при недостатності суми доходу − за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми недоплати.

Якщо внаслідок проведення остаточного розрахунку з платником, який припиняє трудові відносини з роботодавцем, виникає сума недоплати, що перевищує суму оподатковуваного доходу платника за останній звітний період, то непогашена частина недоплати включається до складу податкового зобов’язання платника за наслідками звітного податкового року та сплачується самим платником.

Дата добавления: 2015-05-07