Ранговая система оплаты труда, доплаты, системы премирования. Льготы за работу во вредных условиях труда. Закон о прожиточном минимуме

Билет № 25

Определение трудового договора (контракта). Содержания трудового договора. Порядок приема и увольнения с работы, перевода на другую работу. Правила и обязанности работника и работодателя.

Первая помощь при поражении электрическим током

Редукторы. Назначение и типы редукторов.

Билет № 24

Редуктор служит для передачи вращения от вала двигателя к валу компрессора.

Виды редуктора: ускоритель (для увеличения вращательного момента) или мультипликатор (для уменьшения вращательного момента).

Освободить пострадавшего от действия электрического тока и оказать первую помощь.

- немедленно выключить напряжение с помощью выключателя, если он далеко от можно перерубить провода или оттянуть пострадавшего за концы одежды, при этом принимать меры безопасности (в диэлектрических перчатках и стоя на сухой доске или одежде), при отсутствии дыхания и кровообращения провести искусственное дыхание и непрямой массаж сердца.

Массаж сердца. Положить пострадавшего на ровную и твердую поверхность. Нащупать пальцами грудную клетку. Положить ладони (бабочкой) ниже на 2 пальца грудной клетки и делать надавливание на грудную клетку, на глубину от 4 до 5 см, за 10 сек.

Признаки эффективности:

- изменения цвети кожи

- появления пульса

- сужение зрачков

Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Системы оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются коллективными до говоров, соглашениями, локальными нормативными актами) в соответствии с тру­довым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Виды доплат и надбавок:

- за работу в особо вредных и вредных условиях труда;

- за работу в ночное время в размере 40% за ночные часы (с 22 часов до 6 часов утра);

- за переработку часов по графику в полуторном размере;

- за высокое профессиональное мастерство рабочим;

- за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания;

- за наставничество;

- за личное клеймо;

- за учёную степень;

- за классность и мойку машин водителя;

- межразрядную разницу при индивидуальной сдельщине;

- за руководство бригадой (10%)

Дата добавления: 2015-05-07