Часть II. Теория человеческих отношений. Бихевиоральный подход

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ

АСИСТОЛИЯ

БАЗОВАЯ СЛР

НЕМЕДЛЕННО ИНТУБИРОВАТЬ ТРАХЕЮ

ОБЕСПЕЧИТЬ ДОСТУП К ВЕНЕ

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ АСИСТОЛИИ В 2-х ОТВЕДЕНИЯХ ЭКГ

ПОПЫТАЙТЕСЬ УСТАНОВИТЬ ПРИЧИНУ АСИСТОЛИИ ГИПОКСИЯ? ГИПЕРКАЛИЕМИЯ? ГИПОКАЛИЕМИЯ? ВЫРАЖЕННЫЙ АЦИДОЗ? ОТРАВЛЕНИЕ ЛЕКАРСТВАМИ? ГИПОТЕРМИЯ?

РЕШИТЕ ВОПРОС О НЕОБХОДИМОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ НАРУЖНОЙ ЭКС

АДРЕНАЛИН 1 мг в/в повторно через 3—5 мин.

АТРОПИН 1 мг в/в повторно только один раз

При затяжной СЛР NaHC03 4,2 % р-р 2 мл /кг

ЕСЛИ НЕТ ПРИЗНАКОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЛР В ТЕЧЕНИИ 30 МИН. РЕШИТЬ ВОПРОС О ПРЕКРАЩЕНИИ СЛР

18 -

АД артериальное давление

в/в внутривенное введение

ВДП верхние дыхательные пути

Дж джоули

ЖТ желудочковая тахикардия

ИВЛ искусственная вентиляция легких

кг килограмм

мг миллиграмм

мл миллилитр

ОИМ острый инфаркт миокарда

СЛР сердечно-легочная реанимация

СМП скорая медицинская помощь

ТЭЛА тромбэмболия легочной артерии

ФЖ фибрилляция желудочков

ЧСС частота сердечных сокращений в минуту

ЧД частота дыханий в минуту

ЦНС центральная нервная система

ЭАБП электрическая активность без пульса

ЭКГ электрокардиография

ЭКС электрокардиостимуляция

ЭИТ электроимпульсная терапия

Отпечатано в центре оперативной полиграфии СПГУ

Заказ 153 Тираж 1000 Объем I печ.л. 199034, Санкт-Петербург, наб. Макарова,6.

Глава 5. Теория человеческих отношений: введение.

Классический подход основан на механической модели / Бюрократия / Подход школы человеческих отношений. Бихевиоральный подход

Глава 6. Мотивация личности и поведение группы

Иерархия потребностей по Маслоу / Потребности по власти, успехе (достижение целей) и аффилиации (Д. Макклеланд) / Двухфакторная теория мотивации Герцберга / Теория ожиданий (экспектации) / Теория X и теория Y Макгрегора / Выводы / Поведение рабочих групп: Хоуторнский эксперимент / Эффект "большинства" / Разрешение проблем в группах / Современный взгляд на результаты Хоуторнских исследований

Глава 7. Лидерство руководителя и поведение группы

Лидерство руководителя / Исследования лидерства в университетах штатов Огайо и Мичиган / Классификация К. Левина / Выводы / Теория Ф. Фидлера / Модель У. Реддина / Заключительные замечания / Межгрупповое поведение

Глава 8. Организационная структура и распределение полномочий

Плоские и высокие структуры / Чрезмерная специализация подразделений / Выбор членов группы / Теория связующих звеньев ("Булавочная цепь") / Участие в управлении / Промышленная демократия / Делегирование полномочий / Полномочия рабочей группы

Глава 9. Определение функций и эффективность

Определение ответственности: критическая переоценка / Организационные правила и политика / Управление по целям (МБО) / Ролевые отношения / Организация труда: расширение рабочих функций и обогащение содержания труда / Общий комментарий

Дата добавления: 2015-05-09