Право в системе нормативного регулирования

В повседневной жизни каждого человека нередко возникает вопрос, как правильно поступить в различных ситуациях на работе, в общественных местах, дома, в семье. Ответ на вопрос о допустимом, желательном и должном поведении в подавляющем большинстве случаев мы получаем из сложившихся в обществе социальных норм.

Система нормативного регулирования - совокупность социальных норм, регулирующих поведение людей в обществе, отношения их между собой в рамках объединений, коллективов, и социально-технических норм, регламентирующих их взаимоотношения с природой.

В обществе действуют два вида норм (правил поведения): социально-технические и собственно социальные.

• Социально-технические нормы указывают, как человек должен обращаться с орудиями труда, машинами, как нужно реагировать на воздействие сил природы.

• Социальные нормы обусловлены уровнем развития социальноэкономического строя и регулируют поведение людей в обществе. Определяя должное либо возможное поведение человека, они создаются коллективами людей, являются результатом их сознательно-волевой деятельности, так как возникают из объективной потребности социальных систем в саморегуляции, в поддержании стабильности и порядка.

Несмотря на большое различие социальных норм, их общие черты следующие:

- представляют собой правила поведения людей в обществе;

- носят общий характер (обращены ко всем и каждому);

- созданы в результате сознательно-волевой деятельности людей, их коллективов, организаций;

- обусловлены экономическим базисом общества.

- Классифицируют социальные нормы на следующие разновидности: юридические, нормы морали, обычаи, корпоративные и смешанные нормы.

• Юридические нормы, или нормы права - общие правила, установленные или санкционированные политической (государственной) властью и поддерживаемые её принудительной силой.

• Нормы морали (нравственности) - общие правила, вырабатываемые в качестве критериев добра и зла, справедливого и несправедливого, поддерживаемые силой общественного мнения.

• Обычаи - естественные нормы, традиции, духовные постулаты, этикет и другие правила, вошедшие в привычку.

• Корпоративные нормы - общие правила, вырабатываемые в организациях корпоративного типа (церковных, партийных, профсоюзных и др.) и поддерживаемые властью общественного объединения.

• Нормы смешанного характера сочетают, например, особенности моральных и корпоративных норм (религиозные). Юридические нормы могут воплощать естественные нормы, а также нормы - обычаи, моральные правила, и тогда они обладают силой естественного воздействия, моральной силой.

Дата добавления: 2015-05-07