Межкомнатные двери Менеджеры

СПРАВКА

Выдана " Фамилия и инициалы " в том, что за " месяц" "года" начислено " СУММА " грн. (СУММА ПРОПИСЬЮ).

Вариант № 19

1. На 1-м листе "Справочники" заполнить таблицы справочников (не менее 10 записей):

Тип	Материал	Базовая стоимость, грн.		ФИО менеджера	Место работы	Дата приема	% на зарплату	Установка двери
Дверь1	МДФ (Сосна или Ольха)			Светлов Андрей Сергеевич	Офис (или Выезд)	03.10.1999		Да (Нет)

% на зарплату рассчитать в зависимости от стажа работы, места работы (Офис или Выезд) и участие в установке дверей (Да/Нет), используя функцию ЕСЛИ:

- стаж работы до 5-ти лет – 5% (Офис); 8% (Выезд и Установка двери - Нет); 12% (Выезд и Да);

- более 5-ти лет – 15% (Офис); 19% (Выезд и Нет); 25% (Выезд и Да).

2. Сформировать ведомость учета (не менее 30 записей; в колонке * должны быть 4 одинаковые значения):

(Заголовки данной и остальных таблиц задания сформировать, используя текстовые функции)

Ведомость учета продаж межкомнатных дверей за ___________ месяц ___ года

№ заявки *	ФИО менеджера	Тип двери	Дата продажи	Кол-во	Ст-ть 1 двери, грн.	Ст-ть сделки, грн.	Надбавка на зарплату, %	Начислено менеджеру, грн.

а) ФИО менеджеров и типы двери вводить, используя список из соответствующих справочников (режим " Данные " - " Проверка ");

б) даты продажи указывать за предыдущий (от текущего) месяц;

в) ст-ть 1 двери рассчитать в зависимости от типа, базовой стоимости изготовления и % начислений на стоимость в зависимости от материала: МДФ – 20%; Сосна – 50%; Ольха - 75%. (Материал берется из справочника "Межкомнатные двери", используя функцию ВПР);

г) % надбавки рассчитать в зависимости от количества заказанных дверей, используя функцию ЕСЛИ: - до 2 – 3%;- от 2 до 4 – 5%;- от 4 до 6 – 10%;- от 6 до 8 – 15%;- более 8 – 20%.

д) начисления менеджерам рассчитывать, учитывая базовую ставку каждому менеджеру 200грн., % на зарплату от стоимости сделки и надбавку (от % на зарплату).

3. Выделить в таблице начисления сотрудникам, используя режим " Условное форматирование (формула) ":

- начислено меньше среднего – бирюзовый цвет;

- начислено меньше среднего не более 20%– красный цвет;

- начислено меньше среднего не более 10% – желтый цвет.

4. Выделить синим цветом в колонках "№ заявки" одинаковые значения, используя режим " Условное форматирование (формула) ".

5. Выделить в колонке "Надбавка на зарплату", используя режим " Условное форматирование (значение) " надбавки:

- до 10% - серым цветом;

- больше 10% - зеленым цветом.

6.Скопировать "Ведомость…" (" Специальная вставка " – " только значения "!) на 2-й лист. Рассчитать количество групп продаж за месяц в зависимости от общего количества проданных каждым менеджером дверей, используя функцию ЧАСТОТА: до 2; от 2 до 4;от 4 до 6; от 6 до 8; более 8:

Количество групп продаж за ______месяц __года

Количество дверей	Количество групп продаж

7. Сформировать таблицу "Премия" работникам за месяц, упорядочив данные по рейтингу:

ПРЕМИЯ:

Рейтинг	Фамилия	Имя	Отчество	Премия
	(Получить разбиением на колонки)

а) рейтинг рассчитать, используя функцию РАНГ, по общему количеству проданных менеджерами дверей за месяц;

б) премию рассчитать следующим образом:

- если рейтинг 1 - 400грн.;

- если рейтинг 2 - 350грн.;

- если рейтинг 3 - 300грн.;

- если рейтинг 4 - 7 - 75грн.;

- остальным - 0грн..

в) путем транспонирования данных таблицы "Премия" получить следующую таблицу:

Рейтинг		…
Фамилия	…	…
Имя	…	…

Используя функцию ГПР и текстовые функции, по данным полученной таблицы сформировать текст:

ЭТИ МЕНЕДЖЕРЫ ЛУЧШЕ ВСЕХ: 1-е место – Фамилия1 Имя1; 2-е место – Фамилия2 Имя2 и 3-е место – Фамилия3 Имя3!!!

8. Сформировать на новом листе "Справка" справку о зарплате, используя текстовые функции:

Дата добавления: 2015-05-09