КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Защита прав женщин в Карелии
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних. "Женщины Карелии" Республиканская целевая программа "Женщины Карелии" на 2001-2005 годы была утверждена Постановлением Правительства Республики Карелия в ноябре 2000 года. Целью Программы было содействие общественным объединениям в обеспечении и защите прав женщин и создание в республике механизма по улучшению положения женщин. Программа предусматривала также создание необходимых условий безопасной жизнедеятельности женщин и защиту прав женщин на рынке труда. Государственным заказчиком и координатором Программы стало Министерство социальной защиты Республики Карелия. Основными соисполнителями Программы - республиканские министерства экономики, здравоохранения, образования и по делам молодежи, культуры, Государственный комитет по делам национальной политики. В реализации Программы принимали участие и органы местного самоуправления городов и районов Республики Карелия, которым было рекомендовано создать свои комиссии по вопросам улучшения положения женщин и принять программы, направленные на улучшение положения женщин. Активно сотрудничают с женскими общественными организациями администрации Петрозаводска, Сортавала, Питкяранты, Суоярви, Лоухского и Пряжинского районов. Программа реализовывалась по тематическим разделам, соответствующим "Платформе действий", которую Россия подписала на IV Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году: "Механизмы улучшения положения женщин", "Женщины и права человека", "Образование и обучение женщин", "Женщины и здоровье", "Насилие в отношении женщин", "Женщины и бедность", "Женщины и экономика", "Женщины и СМИ", "Девочки", "Женщины и вооруженные конфликты", "Женщины в законодательных и исполнительных органах власти", "Женщины и окружающая среда", "Роль общественных организаций в решении проблем женщин". Реализация Программы способствовала повышению общественной и политической активности женщин республики. Эта работа положительно оценивалась не только на уровне Российской Федерации, но и на международном уровне. Количество активно действующих в Карелии женских общественных организаций увеличилось за эти годы в четыре раза. Давно и плодотворно работают клуб ветеранов женского движения "Женщина", "Совет женщина г. Петрозаводска", "Союз женщин Карелии", Карельский центр гендерных исследований, "Женщины-предпринимательницы". В ходе реализации программы "Женщины Карелии" появились и новые успешные организации: ассоциация "Форум женщин Карелии", "Ассоциация журналисток Карелии", "Матери против наркотиков", "Горожане и дом", "Надежда" (Сортавала), "Сегежанка", "Ярославна" (Костомукша) и "Айно" (Питкяранта). За 2001-2005 годы подготовлены пять Докладов о положении женщин в Республике Карелия, проведены шесть республиканских форумов женщин, в Петрозаводске и в Куопио (Финляндия) были организованы два совместных карело-финляндских форума "Посмотри на мир женскими глазами". В республике проходили конкурсы женских инициатив, информационно-образовательные акции "Мы против насилия и трэффика", шесть выездных акций "Город - селу", изданы пять ежегодных статистических сборников "Женщины и мужчины Республики Карелия". В республике продолжалась работа по оказанию бесплатной психологической, юридической, педагогической, социальной и другой помощи женщинам на базе социальных учреждений и входящих в их состав кризисных отделений, а также в рамках проектов женских общественных организаций. С 2005 года, ежегодно, в Республике принимаются Комплексные меры по улучшению положения женщин в Республике Карелия и повышению их роли в обществе, что позволит решить задачу, поставленную Президентом РФ в Послании Федеральному Собранию - укреплять семью через повышение дополнительных доходов матерей. В число приоритетных направлений деятельности по улучшению положения женщин в Республике Карелия входит формирование правовой базы, позволяющей женщине занять на рынке труда достойное место, а также включение в трудовые договоры пунктов о защите репродуктивного здоровья женщин. Будут развиваться женские союзы и общественные организации.
Дата добавления: 2015-05-07; Просмотров: 547; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |