Трудовые правоотношения

Основой конституционного права является конституция. Нормы Конституционного права реализуются через конституционно-правовые отношения

Это правила в обществе закрепленные в юридической конституции. Обязательны к исполнению и пониманию своих действий.

С-5 Какой смысл вкладывают обществоведы в понятие «Конституционное право»? Составьте два предложения с использованием этого понятия в контексте обществоведческого знания.

С-6 На примере конкретного преступления покажите два обстоятельства, отягчающие/смягчающие вину.

С-7

Да, правомерны т.к этот пункт противоречит закону об свободе перемещения и личной жизни, никто не вправе запретить или ограничить человека в перемещении.

Административные отношения, гражданские и юридические

С-7

1)Письменное согласие родителей.

2)Выполнение работы в не учебное время

3)работа не должна вредить здоровью несовершеннолетнему

С-7 Превысивший разрешённую скорость автомобилист К. стал виновником дорожно-транспортного происшествия. При этом был повреждён забор, ограждающий земельный участок гражданина У. Какие два вида правонарушения совершил гражданин К.? Назовите два вида ответственности, предусмотренные соответствующими кодексами за совершённые правонарушения.

Административное правонарушение

Гражданские правонарушения

Административная ответственность(штраф за превышение скорости)

Гражданская ответственность(выплата компенсации за нанесенный ущерб)

«Правовое государство и гражданское общество»

· Понятие правовое гос-во: государство, вся деятельность которого подчинена нормам и фундаментальным принципам права

· Принципы: верховенство закона, равноправие, выполнимость требований права, защиту гражданских свобод

· Понятие гражданское общество: это свободные граждане и добровольно сформировавшиеся ассоциации и организации, не зависящие от вмешательства со стороны государственной власти.

· Признаки гражданского общества

· Понятие трудовые правоотношения: отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

· Субъекты: работники, работодатели

· Трудовой договор

Дата добавления: 2015-05-10