Вопрос № 1: Особенности военной службы

Военная служба особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в:

Вооруженных Силах Российской Федерации

Других войсках Пограничные войска, внутренние войска МВД РФ, войска гражданской обороны.

Воинских формированиях Инженерно-технические и дорожно-строительные воинские формирования при федеральных органах исполнительной власти, создаваемые на период военного времени специальные формирования.

Органах Служба внешней разведки РФ, федеральный орган специальной связи и информации, органы ФСБ, федеральные органы государственной охраны, федеральный орган мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ.

Военнослужащий

Гражданин, проходящий военную службу.

Граждане РФ проходят службу по призыву или в добровольном порядке (по контракту).

Иностранные граждане по контракту и лишь на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Военнослужащий, являющийся гражданином, впервые поступивший на военную службу, или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.   http://www.consultant.ru/popular/military/32_6.html#p899 © КонсультантПлюс, 1992-2012

Военнослужащий, являющийся иностранным гражданином, впервые поступивший на военную службу в Российской Федерации, дает обязательство.    

призыв

Призыву на военную службу подлежат: граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе);    

На военную службу не призываются граждане: которые в соответствии с настоящим Федеральным законом освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу.    

контракт

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Задача № 1

Служащий Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области гражданин М. был переведен с должности референта на должность секретаря. При этом ему было разъяснено, что фактически его должностные обязанности не изменятся. Гражданин М. обратился в комиссию по служебным спорам с требованием перевести его обратно, т.к. в данном случае произошло изменение некоторых существенных условий его труда, что в соответствии со ст. 72 Трудового Кодекса РФ является переводом и допускается только с согласия работника.

Какое решение должна принять комиссия? Ответ поясните.

Решение:

Должность референта по должности, профессии, специальности, виду поручаемой работы равнозначна должности секретаря. Также не изменится структурное подразделение в котором он работает. Так как нет признаков, указанных в ч.1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ: «Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.», то получается отсутствие перевода.

В ч.3 ст. 72.1 Трудового кодекса законодатель дает определение перемещения работника: «перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.» К тому же гр. М. было разъяснено что фактически его должностные обязанности не изменятся, что определяет отсутствие изменения определенных условий трудового договора. А так,как ч.3 ст.72.1 Трудового кодекса определяет, что перемещение не требует согласия работника, то гр. М комиссия откажет.

Список используемой литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Дата добавления: 2015-05-10