Положение работающей молодёжи

Сфера экономики – одна из основных, где молодежь призвана реализовать свои знания, способности и трудовые навыки. В общесоциальном аспекте включение молодежи в процесс самореализации в трудовых отношениях есть воспроизводство социально-профессиональной, а в конечном итоге – социально-классовой структуры общества.

На современном этапе экономического и социального развития России, в условиях фактического отсутствия государственных рычагов регулирования трудовой деятельности и производительности труда молодежи, на российских предприятиях и в организациях остро встает проблема стимулирования трудовой активности молодых работников. Поэтому актуальными и приоритетными становятся вопросы поиска эффективных и рациональных методов, способов и направлений работы с молодыми работниками.

Половина молодежи России – это работающая молодежь. Данная категория имеет свои особенности и специфику: вопросы закрепления на рабочем месте, трудоустройство, адаптация в новом коллективе, проблемы молодой семьи, социальная незащищенность, низкий статус рабочих и инженерных профессий, организация свободного времени и досуга, возможность профессионального роста, повышения уровня образования и т.д., данные проблемы на сегодняшний день являются особо актуальными именно для работающей молодёжи. Решение проблем работающей молодежи возможно путем активного включения молодых людей в общественную и политическую жизнь, создания условий, в которых молодые специалисты и рабочие могли бы, объединив усилия, взять на себя решение части молодежных проблем. Для этого необходимо стимулировать трудовую и творческую активность работающей молодёжи в решении задач предприятия. Существенное значение при этом имеет расширение участия работающей молодежи в обсуждении стратегической и текущей деятельности предприятий и организаций, развитие различных форм включения работающей молодежи в деятельность профсоюзных организаций, создание и поддержка деятельности молодежных объединений на предприятиях и в организациях.

Одной из важных задач социально-экономического развития является обучение и профессиональная подготовка молодых работников, привлечение их в реальный сектор экономики, создание системы адаптации и профессионального роста молодежи на предприятиях и обеспечение ей необходимых социальных гарантий.

Также необходимо создание системы государственной и общественной поддержки программ профессионального роста, гражданского воспитания, нравственного досуга, инициатив молодых работников.

Дата добавления: 2015-05-10