Метод специфичного способа защиты трудовых прав состоит в том, что

А. участие трудящихся в правовом регулировании труда осуществляется через представителей, проф­союзы, трудовые коллективы

Б. он сочетает действие органа трудового коллектива (комиссии по трудовым спорам) с судебной защитой по индивидуальным правам и пари­тетного органа (примирительной комиссии) и третейского (тру­довой арбитраж или посредник) по коллективным трудовым правам, вплоть до забастовки

В. регулирование осуществляется пу­тем заключения, изменения, дополнения работниками и работо­дателями трудовых договоров, а также коллективных договоров и соглашений

Г. все ответы верны

4. Трудовое право – это отрасль права, регулирующая:

А. гражданско-правовые отношения работников с нанимателями и другие, непосредственно связанные с ними отношения

Б. дисциплинарную ответственность за нарушение норм трудового права

В. имущественные и личные неимущественные отношения между гражданами и юридическими лицами

Г. трудовые отношения работников с работодателями и другие, непосредственно связанные с ними отношения, устанавливающие права и обязанности субъектов трудового права, а также ответственность за их нарушение

5. Часть 1 ст. 37 Конституции РФ устанавливает, что:

А. каждый гражданин РФ обязан трудиться на благо общества и государства

Б. индивидуальная трудовая деятельность запрещена законом под страхом уголовной ответственности

В. нет верного ответа

Г. труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию

6. Труд – это:

А. целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения материальных или духовных благ

Б. любая деятельность, направленная на получение прибыли

В. целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения только духовных благ

Г. целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения только материальных благ

7. Метод «единство и дифференциация (различие) правового регу­лирования труда» означает:

А. что часть трудовых отношений регулируется нормативными актами, принятыми органами государственной власти, а часть – локальными актами, принимаемыми по соглашению сторон

Б. что труд и установление его условий носит договорный характер

В. что в про­цессе труда стороны являются равноправными субъектами

Г. нет верного ответа

8. Метод договорного характера труда и установление его условий состоит в том, что:

А. участие трудящихся в правовом регулировании труда осуществляется через представителей, проф­союзы, трудовые коллективы

Б. он сочетает действие органа трудового коллектива (комиссии по трудовым спорам) с судебной защитой по индивидуальным правам и пари­тетного органа (примирительной комиссии) и третейского (тру­довой арбитраж или посредник) по коллективным трудовым правам, вплоть до забастовки

В. регулирование осуществляется пу­тем заключения, изменения, дополнения работниками и работо­дателями трудовых договоров, а также коллективных договоров и соглашений

Г. все ответы верны

9. Отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателями и другие, непосредственно связанные с ними отношения, устанавливающие права и обязанности субъектов трудового права, а также ответственность за их нарушение – это:

А. Уголовное право

Б. Гражданское право

В. Семейное право

Г. Трудовое право

10. Предметом трудового права являются:

А. недостатки в правотворчестве по вопросам трудового законодательства, коллизии и пробелы в трудовом праве

Б. негативные условия работы

В. определенный интерес и определенное право работника, которое оспаривается

Г. общественные отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности, т.е. непосредственно трудовые и тесно связанные с ними отношения.

11. Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений:

А. по объему выполняемой работы

Б. по свободе заключения

В. по субъектному составу

Г. по возмездному характеру выполнения обязательств

12. Распределение норм трудового права по институтам в соответствии с научно обоснованной классификацией - это:

А. Норма права

Б. Система права

В. Отрасль права

Г. Институт права

13. Труд, осуществляемый человеком в своих интересах с использованием собственных средств производства – это:

А. общественный труд

Б. индивидуальный (самостоятельный) труд

В. овеществленный труд

Г. наемный труд

14. Свобода труда и право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию закреплено в:

А. Конституции РФ

Б. Гражданском кодексе РФ

В. Законодательстве о предпринимательской деятельности

Г. Трудовом кодексе РФ

15. Целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения материальных или духовных благ – это:

А. отдых

Б. труд

В. любая деятельность

Г. рабочее время

Дата добавления: 2015-05-10