Пути повышения производительности труда

Уровень производительности труда зависит от множества факторов, которые делятся на 5 основных групп:

1) материально-технические;

2) организационные;

3) экономические;

4) социальные;

5) природные.

1) Материально-технические – это внедрение новой техники и технологии: ме ханизация производства; применение новых видов материалов, энергии, улучшение их использования; повышение качества продукции.

2) Организационные – сокращение численности аппарата управления, повышение норм выработки и норм обслуживания, сокращение потерь рабочего времени, простоев и прочее.

3) Экономические – связаны со структурными изменениями в производстве: изменением отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; изменением доли покупных полуфабрикатов.

4) Социальные связаны с изменениями культурно-технического уровня кадров, их квалификации, с инициативностью и творческой активностью, характером взаимоотношений, формой собственности [1, С. 105].

5) Природные – почва, климат и др.

Повышение производительности труда возможно за счет интенсификации и применения более прогрессивных технологических процессов и средств труда. Интенсификация труда имеет свои пределы по причине ограниченности физиологических особенностей работника. Чрезмерная напряженность труда оказывает отрицательное влияние на здоровье человека. Интенсивность труда должна быть оптимальной.

Использование второго фактора роста производительности труда – новой техники и технологии не имеет границ. Здесь необходимо сравнивать экономию живого труда и дополнительные затраты прошлого труда.

Необходимое условие повышения эффективности производства – опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы [2, С. 216].

Для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо провести ряд мероприятий:

1. Установление паритетного ценового обмена и субсидирование сельскохозяйственного производства, без чего невозможен НТП и повышение на этой основе производительности труда.

2. Комплексная механизация производственных процессов на основе системы машин, что позволит повысить производительность труда более чем в два раза.

3. Повышение качества рабочей силы, универсализация ее труда, подготовка и переподготовка кадров. Главный недостаток нашей системы подготовки рабочих кадров – ошибочная технократическая политика, обусловившая появление многочисленных, малосодержательных профессий и специальностей, получатели которых слабо владеют агрозоотехническими, экономическими, экологическими и правовыми знаниями. В перспективе в аграрном производстве преобладать должны крестьянин-универсал и мастер сельскохозяйственного производства, владеющие несколькими профессиями в растениеводстве и животноводстве, имеющие необходимые экономические знания.

4. Обеспечение эффективной занятости сельского населения за счет создания новых рабочих мест в сфере переработки, хранения и реализации продукции.

Тема: Экономический механизм хозяйствования в АПК

Дата добавления: 2015-05-10