Примеры и необходимые пояснения. Графический прием анализа

Графический прием анализа.

При анализе хозяйственной деятельности наряду с составлением аналитических таблиц используется построение графиков. Графики являются не только наглядной иллюстрацией хозяйственных процессов, но и методом научных исследований в экономике.

Способы графического изображения анализируемых показателей различны и зависят от особенностей изучаемых явлений. Различают графики по их назначению (диаграммы сравнения, хронологические графики, контрольно-плановые и различные их сочетания) и по способу их построения (линейные, столбиковые, круговые, координатные и др.). При построении графика важно найти такой способ изображения, который наилучшим образом отвечает содержанию и экономической сущности анализируемых показателей.

В качестве исходной базы для анализа приняты технико-экономические показатели деятельности по конкретной строительной организации

Задание 1

Построить график динамики коэффициентов движения работников.

Задание 2

Построить круговую диаграмму структуры ОПФ.

Задание 3

Построить диаграмму динамики среднегодовой заработной платы.

Необходимо построить аналитические таблицы. Произвести все необходимые вычисления. Дальнейшие построения ведутся с использованием «Мастера диаграмм». Получите распечатку исходной аналитической таблицы и готовой диаграммы.

Анализ движения работников

Одна из задач организации труда в строительной организации состоит в обеспечении постоянными квалифицированными рабочими кадрами и в ликвидации текучести рабочей силы. Движение рабочей силы определяется коэффициентом оборота, который показывает интенсивность ее движения.

Коэффициент оборота по приему:

, где

Ч_п – численность принятых работников, чел.;

Ч_ср – среднесписочная численность работников, чел.

Коэффициент оборота по увольнению:

, где

Ч_у – число уволенных работников, чел.

Коэффициент текучести рабочих кадров:

, где

Ч_в – численность выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.

1. В табл. 1 приведен пример вычисляемой таблицы. Строки 1, 2, 3, 4 заполняются по данным статистического учета. Строки 5, 6, 7, 8 вычисляются, то есть в соответствующие ячейки записываются необходимые формулы.

Таблица 1

Анализ движения рабочей силы

Показатели	Годы
1. Состояло работников на начало года, чел
2. Принято всего (чел.), в т.ч.
- переведено из других организаций
- принято предприятием самостоятельно
3. Выбыло всего (чел.), в т.ч.
- переведено на другие предприятия
- по собственному желанию
- за прогулы
4. Состояло работников на конец года, чел
5. Среднесписочная численность, чел
6. Коэффициент оборота по приему, %	6,41	37,93	85,45	23,44	22,81
7. Коэффициент оборота по увольнению, %	17,52	19,21	56,36	31,14	28,52
8. Коэффициент текучести, %	15,38	16,26	48,00	25,64	13,69

2. В табл. 2 представлена исходная информация для анализа. Колонка с удельными весами вычисляется. В диаграмме можно представить либо всю структуру ОПФ, либо ее деление на активную и пассивную части по представленной информации.

Таблица 2

Анализ структуры основных фондов на 2011 год

Показатели	База	Отчет
т. р.	уд. вес	т. р.	уд. вес
Основные фонды строительного назначения всего, в т.ч.
- здания и сооружения
- рабочие машины и оборудование
- вычислительная техника
- хозяйственный инструмент и инвентарь
- автотранспорт
- механизмы
- прочий хозяйственный инвентарь

3. В табл. 3 приведено изменение среднегодовой заработной платы на одного рабочего по годам.

Таблица 3

Анализ среднегодовой заработной платы

Показатели, тыс. руб.	Годы
1. Среднегодовая заработная плата на одного рабочего
- базовые данные	9,5	7,4	6,3	11,1	7,3
- отчетные данные	7,6	8,2	11,7		7,1

Дата добавления: 2015-05-10