Методические рекомендации по выполнению самостоятельной работы

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ.

Методические указания

Севастопольский государственный

Оценка результатов тестирования

Балльные оценки за ответы

Подсчет баллов

№ суждения	Вариант ответа
а	б	в	г	д	е
					-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
			-	-	-	-
					-	-
					-	-
					-	-
				-	-	-
				-	-	-
			-	-	-	-
						-
				-	-	-
				-	-	-
			-	-	-	-
				-	-	-

В вышеприведенной таблице указано, какое количество баллов в этом тесте может получить испытуемый за тот или иной избранный ответ.

Если сумма набранных баллов 14 и менее, то данный человек считается человеком со слабой волей.

При сумме баллов от 15 до 25 - характер и воля человека считается достаточно твердыми, а поступки в основном реалистичными и взвешенными.

При общей сумме баллов от 26 до 38 - характер человека и его воля считаются очень твердыми, а его поведение в большинстве случаев – достаточно ответственным. Есть, правда, опасность увлечения силой воли с целью самолюбования.

При суме баллов выше 38 - воля и характер человека считаются близкими к идеальным, но иногда возникает сомнение в том, достаточно ли правильно и объективно человек себя оценил.

технический университет

по самостоятельной работе на тему:

«Определение годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования»

для студентов всех специальностей и форм обучения.

Севастополь

Методические указания по самостоятельной работе на тему «Определение годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования» по учебной дисциплине «Экономика предприятия» для студентов всех специальностей и форм обучения. // Разработ. д. э. н., проф., зав. кафедрой «Экономика и маркетинг» Плаксин В.И., асс. кафедры «Экономика и маркетинг» Кулешова Т.В.- Севастополь: Изд-во СевГТУ, 2001,______ с.

Выполнение самостоятельной работы преследует цель закрепить теоретические знания и привить навык по определению годового баланса рабочего времени исполнителя и годового фонда времени работы оборудования.

Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «Экономика и маркетинг», протокол №7 от 30.01.2001г.

Допущено научно-методическим центром СевГТУ в качестве методических указаний.

Рецензент: ст. преподаватель Горбачева О.В.

Самостоятельная работа по расчету годового баланса рабочего времени исполнителя и фонда времени работы оборудования преследует цель закрепить теоретические знания студентов и сформировать навыки расчета этих показателей.

Умение правильно рассчитать номинальный и эффективный баланс рабочего времени исполнителя и фонд времени работы оборудования важно потому, что эти показатели необходимы для планирования деятельности любого предприятия. Они позволяют рассчитывать среднесписочную и явочную численность рабочих, используются при определении производственной мощности предприятия, фонда заработной платы, количества оборудования. Данные показатели используются также для анализа резервов и разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

Работа выполняется студентом самостоятельно по варианту, выбранному согласно установленному порядку.

В данной работе следует произвести:

- расчет годового номинального баланса рабочего времени;

- расчет годового эффективного баланса рабочего времени исполнителя;

- расчет эффективного фонда времени работы оборудования;

- расчет необходимой численности рабочих для выполнения производственной программы.

Исходными данными для выполнения работы являются табель - календарь на соответствующий год и величина потерь рабочего времени по соответствующему варианту, заданная в приложении А.

Дата добавления: 2015-05-10