Статья 14. Временная безработица

Временная безработица

1. Безработица сама по себе не является основанием для изъятия Европейской голубой карты, кроме случаев, когда она продолжается свыше трех месяцев подряд или возникает более одного раза на протяжении срока действия Европейской голубой карты.

2. В течение периода, указанного в параграфе 1, обладателю Европейской голубой карты разрешается искать и принимать работу на условиях, установленных статьей 12.

3. Государства-члены разрешают обладателю Европейской голубой карты оставаться на своей территории до того, как ему будет предоставлено или отказано в предоставлении необходимого разрешения согласно параграфу 2 статьи 12. Предусмотренное в параграфе 2 статьи 12 извещение влечет за собой автоматическое прекращение периода безработицы.

4. Обладатель Европейской голубой карты согласно уместным национальным процедурам информирует компетентные органы государства-члена проживания о начале периода безработицы.

Равенство в правах[48]

1. Обладатели Европейской голубой карты пользуются равенством в правах с гражданами государства-члена, которое выдало Европейскую голубую карту, в отношении:

а) условий труда, включая требования[49] в области заработной платы и увольнения, а также здоровья и безопасности на рабочем месте;

b) свободы объединения, приема или вступления в организацию работников или работодателей или любую профессиональную организацию, включая преимущества, которые могут вытекать из этого, без ущерба национальным положениям в области общественного порядка и общественной безопасности;

c) образования и профессионального обучения;

d) признания дипломов, сертификатов и иных профессиональных квалификаций согласно уместным национальным процедурам;

e) положений национальных законодательств, касающихся отраслей социального обеспечения, как они определены в Регламенте (ЕЭС) № 1408/71. Соответственно, применяются специальные положения, содержащиеся в приложении к Регламенту (ЕС) № 859/2003[50];

f) без ущерба существующим двусторонним соглашениям, выплаты в случае переезда в третью страну накоплений в области законного пенсионного обеспечения по старости, по ставке, применяемой согласно законодательству государства-члена – должника или государств-членов – должников;

g) доступа к товарам и услугам и приобретения товаров и услуг, предлагаемых общественности, включая процедуры приобретения жилья, а также информационные и консультационные услуги, предлагаемые службами занятости;

h) свободного доступа на всю территории соответствующего государства-члена в пределах, предусмотренных национальным законодательством.

2. В том, что касается пунктов «с» и «g» параграфа 1, соответствующее государство-член может ограничивать равенство в правах в области образовательных стипендий и кредитов или иных пособий и кредитов, относящихся к среднему и высшему образованию, а также профессиональному обучению, и в области обеспечения жильем.

В том, что касается пункта «с» параграфа 1:

а) доступ в университет или к обучению лица, имеющего среднее образование, может быть подчинен согласно национальному праву особым предварительным условиям;

b) соответствующее государство-член может ограничивать равенство в правах случаями, когда зарегистрированное или обычное место жительства обладателя Европейской голубой карты или членов его семьи, в отношении которых он ходатайствует о предоставлении данных услуг, расположено на его территории.

Пункт «g» параграфа 1 не посягает на свободу договора в соответствии с правом Сообщества и национальным законодательством.

3. Предусмотренное в параграфе 1 право на равенство в правах не наносит ущерба праву государства-члена проводить изъятие или отказывать в продлении Европейской голубой карты в соответствии со статьей 9.

4. Когда обладатель Европейской голубой карты согласно статье 18 отправляется во второе государство-член при том, что еще не принято положительного решения о выдаче ему Европейской голубой карты[51], государства-члены могут ограничивать равенство в правах элементами, перечисленными в параграфе 1, за исключением пунктов «b» и «d». Если в этот период государства-члены разрешают ходатайствующему лицу работать, то последнему предоставляется равенство в правах с гражданами второго государства-члена в отношении всех перечисленных в параграфе 1 элементов.

Дата добавления: 2015-05-10