Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

Тема 15. Дисциплина труда

Тема 14. Гарантии и компенсации

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: гарантии, компенсации,

- случаи предоставления гарантий и компенсаций;

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию гарантий и компенсаций;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации гарантий и компенсаций.

Понятие гарантий и компенсаций. Виды гарантийных выплат и доплат. Понятие компенсационных выплат. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением. Гарантии и компенсации донорам. Компенсации при использовании имущества работника.

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок дисциплинарный проступок;

- порядок установления правил внутреннего трудового распорядка;

- поощрения, порядок применения поощрений за успехи в работе;

- виды дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий;

- порядок применения дисциплинарных взысканий.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих организацию дисциплины труда у работодателей;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании организации дисциплины труда;

- о дисциплинарной ответственности.

Понятие, содержание и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Локальные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок, порядок их принятия. Меры поощрения по трудовому праву. Виды, основания и порядок применения мер поощрения. Дисциплинарная ответственность работников, ее виды. Общая дисциплинарная ответственность. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок наложения, обжалования, снятия мер дисциплинарного взыскания. Дисциплинарная ответственность руководителя организации.

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: материальная ответственность, прямой действительный ущерб, ограниченная ответственность, полная ответственность;

- виды материальной ответственности;

- порядок привлечения к материальной ответственности.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих правовые основы материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании материальной ответственности сторон трудового договора.

Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Дата добавления: 2015-05-10