Учебный год. Для подготовки к экзамену по дисциплине

БАКАЛАВРИАТ

Для подготовки к экзамену по дисциплине

«Трудовое право России» (ОФО, ЗФО, ЗФО (2-е высшее)

1. Понятие трудового права как отрасли права. Предмет трудового права. Метод трудового права и его особенности.

2. Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

3. Роль и функции трудового права: понятие и виды. Принципы трудового права.

4. Понятие источников трудового права, их виды. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

5. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

6. Акты социального партнерства.

7. Характеристика локальных нормативных актов в трудовом праве. Договоры в трудовом праве.

8. Понятие и виды правоотношений в сфере труда. Стороны трудовых правоотношений. Содержание трудовых правоотношений.

9. Основные права и обязанности работника и работодателя.

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

11. Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей. Деликтосопособность субъектов трудового права.

12. Работник как субъект трудового права. Условия трудовой правосубъектности работника. Трудовые права и обязанности работника.

13. Работодатель как субъект трудового права. Юридические лица – работодатели.

14. Физические лица как работодатели. Основные права и обязанности работодателя.

15. Профсоюзы как субъект трудового права, их права и гарантии деятельности.

16. Понятие социального партнерства в сфере труда, его значение и принципы. Стороны социального партнерства и их представители.

17. Уровни, формы социального партнерства. Органы социального партнерства.

18. Коллективные переговоры: понятие, порядок проведения. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

19. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора.

20. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Действие коллективного договора, изменение и дополнение коллективного договора.

21. Соглашения, регулирующие социально – трудовые отношения: понятие и виды. Содержание и структура соглашения. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения. Действие соглашения, изменение и дополнение соглашения.

22. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон социального партнерства.

23. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

24. Государственная политика в области содействия занятости населения.

25. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

26. Порядок и условия признания граждан безработными. Правовой статус безработного.

27. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Понятие подходящей и неподходящей работы. Организация общественных работ.

28. Пособие по безработице: порядок начисления, размер, сроки выплаты.

29. Приостановка, снижение размера, прекращение выплаты пособия по безработице.

30. Квотирование рабочих мест. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения.

31. Понятие трудового договора и его значение. Отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказания услуг.

32. Стороны и форма трудового договора. Содержание трудового договора.

33. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

34. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

35. Фактический допуск к работе. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: порядок ведения. Оформление приема на работу.

36. Испытание при приеме на работу.

37. Срочный трудовой договор.

38. Работа по совместительству и совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

39. Понятие и виды переводов, отличие от перемещения.

40. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

41. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

42. Отстранение от работы.

43. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.

44. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

45. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

46. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника.

47. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника.

48. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие наступления обстоятельств, не связанных с личностью работника.

49. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

50. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

51. Общий порядок оформления увольнения. Выдача трудовой книжки и окончательного расчета. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

52. Защита персональных данных работника.

53. Понятие рабочего времени, значение и виды. Нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

54. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.

55. Режим и учет рабочего времени, порядок установления. Ненормированный рабочий день.

56. Работа в ночное время. Скользящие (гибкие) графики работы. Сменная работа. Разделение рабочего дня на части.

57. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Нерабочие праздничные дни.

58. Ежегодные отпуска, их виды. Право на отпуск.

59. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.

60. Продолжительность и порядок предоставления отпуска. Дополнительные отпуска. Их виды.

61. Отпуск без сохранения заработной платы. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

62. Понятие заработной платы (оплаты труда работников). Методы правового регулирования оплаты труда: централизованный, локальный и индивидуально-договорной. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

63. Формы оплаты труда. Установление минимального размера оплаты труда. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.

64. Системы заработной платы. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

65. Тарифные системы оплаты труда. Тарифная сетка, тарифная ставка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарификация работ.

66. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

67. Оплата сверхурочной работы. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время.

68. Нормирование труда. Введение, замена и пересмотр норм труда.

69. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

70. Ограничение и порядок удержаний из заработной платы.

71. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

72. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

73. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

74. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка организации. Уставы и положения о дисциплине.

75. Меры поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок применения.

76. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка.

77. Специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих, прокуроров и следователей прокуратуры.

78. Понятие охраны труда как правового института. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

79. Государственные нормативные требования охраны труда. Профессиональный риск и управление профессиональными рисками.

80. Государственная экспертиза условий труда. Службы охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.

81. Правовое положение работников и работодателей в области охраны труда. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.

82. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае. Порядок извещения о несчастных случаях и формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.

83. Порядок проведения расследования несчастных случаев.

84. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

85. Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

86. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее виды и отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.

87. Ограниченная материальная ответственность.

88. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная).

89. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок возмещения ущерба.

90. Регулирование трудовых отношений женщин и лиц с семейными обязанностями. Регулирование трудовых отношений работников в возрасте до восемнадцати лет.

91. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих по совместительству;

92. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих по срочному трудовому договору.

93. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

94. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

95. Федеральная инспекция труда: принципы деятельности, основные задачи и полномочия. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда. Порядок организации и проведения проверок работодателей.

96. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

97. Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.

98. Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров. Органы по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.

99. Понятие индивидуального трудового спора. Порядок образования КТС. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС. Порядок принятия решения КТС и его содержание.

100. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу.

101. Исполнение решений КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.

102. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Порядок осуществления примирительных процедур по разрешению коллективного трудового спора: примирительная комиссия, посредник и (или) трудовой арбитраж.

103. Право на забастовку, порядок подготовки и проведения забастовки. Порядок признания забастовки незаконной и ее правовые последствия.

104. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.

105. Международные трудовые стандарты.

доцент кафедры

к.ю.н. Адриановская Т.Л.

Дата добавления: 2015-05-10