Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Вопросы к зачету. 1. Сравнительное правоведение (компаративизм) в трудовом праве




 

1. Сравнительное правоведение (компаративизм) в трудовом праве.

2. Основные цели сравнительно-правового метода в трудовом праве.

3. Основные методы сравнительно-правового анализа в трудовом праве.

4. Значение сравнительно-правовых исследований в области трудового права для законотворчества и правоприменения и проблема межнациональных трансплантаций трудового законодательства.

5. Историческая эволюция правового регулирования труда и возникновение трудового права.

6. Формирование исходных положений теории трудового права в конце XIX - первой половине XX в.

7. Развитие трудового права в России.

8. Основные модели правого регулирования труда с позиции исторического опыта.

9. Цивилизационное значение трудового права.

10. Всемирная типология трудового права.

11. Трудовое право стран развитой рыночной экономики.

12. Трудовое право развивающихся стран Азии, Африки и Латинской Америки.

13. Трудовое право стран, осуществляющих переход от централизованно планируемой к рыночной экономике.

14. Трудовое право: современное состояние и перспективы развития.

15. Предмет современного трудового права.

16. Особенности метода современного трудового права.

17. Источники современного трудового права: международно-правовой аспект.

18. Внутригосударственные источники современного трудового права.

19. Проблема систематизации трудового законодательства и механизм обеспечения реализации источников трудового права.

20. Новое содержание служебных функций трудового права.

21. Принцип запрета дискриминации в современном трудовом праве.

1. Сравнитель­ное правоведение (компаративизм) в трудовом праве

Сравнительное трудовое право в качестве главного метода иссле­дования использует сравнительно-правовой метод, разработанный в XX в. учеными-специалистами в этой области правоведения (компара­тивистике).

Сравнения в трудовом праве могут осу­ществляться в двух направлениях: горизонтальном (сравнение различных национальных систем трудового права) и вертикальном (сопоставление международных стандартов труда и норм национального трудового пра­ва).

Интегративное сравнительно-правовое исследование включает как горизонтальное, так и вертикальное сравнения. При этом международные стандарты в области труда используются как масштаб и мерило при оценке национального трудового законодательства, как международ­но-признанный минимум социальных прав и гарантий.

Объектами сравнений в трудовом праве выступают любые право­вые явления в рамках проблематики трудового права (нормы, институты, системы трудового права двух или более государств, учреж­дения, процессы, юридические процедуры, конструкции, правовые идеи и практические подходы).

Сравнивать мож­но также различные типы, виды (семьи) трудового права в глобальном масштабе. Возможно сравнение трудового законодательства различных субъектов какого-либо федеративного государства, если в этом законода­тельстве имеются различия.

Сравнительно-правовые исследования в области трудового права включают, также, рассмотрение трудового права в ретроспективном, историче­ском развитии.

Задача сравнительно-правового исследования - выявление сходства и различия объектов сравнения, объяснение причин этого и определение сущностных характеристик, тенденций развития сопоставляемых правовых явлений. На основе этого делаются выводы, обобщения, прогнозы.

Сравнению подлежит не только законодательство, но и подзаконные акты, судебная практика, коллективные догово­ры, обычаи, а также практика применения законодательст­ва. При сравнении различных национальных систем трудового права необхо­димо учитывать самый широкий круг факторов, в том числе культурные традиции, национальную ментальность того или иного народа и даже под­сознательные, иррациональные моменты. Каждая национальная система трудового права - про­дукт исторического развития конкретной страны и отражает особенности ее истории, экономики, политической системы, структуры народного хо­зяйства, рабочего и профсоюзного движения, культурные и бытовые тра­диции, климатические и природные условия, стереотипы массового соз­нания.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 636; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.