Гарантии и компенсации

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Гарантии и компенсации предоставляются работникам в следующих случаях:

· при направлении в служебные командировки;

· при переезде на работу в другую местность;

· при исполнении государственных или общественных обязанностей;

· при совмещении работы с обучением;

Гарантии и компенсации, а именно дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, предоставляются при наличии следующих условий:

1) образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию;

2) образование работник должен получать впервые.

Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работнику на основании справки-вызова

Форма справки-вызова установлена Приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 №2057.

· при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Эти лица в силу ст. 4.3 Закона N 255-ФЗ вправе своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение по законодательству об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет установлен ст.15 Закона №255-ФЗ. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем и в том случае, если заболевание либо травма наступили в течении 30 дней с момента увольнения, либо в период со дня заключения до дня аннулирования трудового договора (ст.2 Закона №255-ФЗ).

В случае, если работник на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы по выбору работника (ч.2 ст.13 Закона №255-ФЗ).

· при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

· в некоторых случаях прекращения трудового договора;

· в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

Список использованной литературы.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 30 декабря 2001 №197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос.Федерации 21 декабря 2001г.: одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26 декабря 2001 г. // Рос. газ. – 2001 - №256.

2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 №2 // Рос. газ. – 2006 - №297.

3. О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца: Постановлением Министров СССР от 23 мая 1957 №566 // СП СССР – 1957 - №6.

4. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: Постановлением Правительства РФ от 05 февраля 1993 №99 // Рос. газ. – 1993 - №33.

5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон Рос. Федерации от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос.Федерации 20 декабря 2006г.: одобрен Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 27 декабря 2006 г. // Рос. Газ. 2006. - №297.

6. Магницкая Е. В. Трудовое право: [учеб. пособие] - Питер, 2008. — 207 с.

Дата добавления: 2015-05-10