Статья 244. Права профсоюзов, их объединений

Права профсоюзов, их объединений определяются Конституцией Украины, Законом Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", настоящим Кодексом, другими нормативно-правовыми актами.

Статья 245. Право работников участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями

Работники имеют право участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания (конференции), советы трудовых коллективов, профсоюзы, действующие в трудовых коллективах, другие органы, уполномоченные трудовым коллективом на представительство, вносить предложения по улучшению работы предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.

Собственник или уполномоченный им орган обязан создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Должностные лица предприятий, учреждений, организаций обязаны в установленный срок рассматривать критические замечания и предложения работников и сообщать им о принятых мерах.

Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях

Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях и их структурных подразделениях представляют интересы своих членов и защищают их трудовые, социально-экономические права и интересы.

Первичные профсоюзные организации осуществляют свои полномочия через созданные согласно устава (положения) выборные органы, а в организациях, где выборные органы не образуются, - через профсоюзного представителя, уполномоченного согласно уставу на представительство интересов членов профсоюза, действующего в пределах прав, предоставленных Законом Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" и уставом профессионального союза.

В случае если на предприятии, в учреждении, организации действует несколько первичных профсоюзных организаций, представительство коллективных интересов работников предприятия, учреждения, организации по заключению коллективного договора осуществляется объединенным представительным органом в порядке, установленном частью второй статьи 12 КЗоТ Украины.

Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации

Выборный орган первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации:

1. заключает и контролирует выполнение коллективного договора, отчитывается о его выполнении на общем собрании трудового коллектива, обращается с требованием к соответствующим органам о привлечении к ответственности должностных лиц за невыполнение условий коллективного договора;
2. совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопрос введения, пересмотра и изменений норм труда;
3. совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, расценок, тарифных сеток, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат;
4. совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы рабочего времени и времени отдыха, согласовывает графики сменности и предоставления отпусков, введение суммированного учета рабочего времени, дает разрешение на проведение сверхурочных работ, работ в выходные дни и т.п.;
5. совместно с собственником или уполномоченным им органом решает вопросы социального развития предприятия, улучшения условий труда, материально-бытового, медицинского обслуживания работников;
6. принимает участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот;
7. принимает участие в разработке правил внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения или организации;
8. представляет интересы работников по их поручению во время рассмотрения индивидуальных трудовых споров и в коллективном трудовом споре, содействует его решению;
9. принимает решение о требовании к собственника или уполномоченного им органа расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия, учреждения, организации, если он нарушает Закон Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательство о труде, уклоняется от участия в переговорах по заключению или изменению коллективного договора, не выполняет обязательств по коллективному договору, допускает другие нарушения законодательства о коллективных договорах;
10. дает согласие или отказывает в согласии на расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с работником, который является членом профсоюза, действующего на предприятии, в учреждении и организации, в случаях, предусмотренных законом;
11. принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, в работе комиссии по вопросам охраны труда;
12. осуществляет общественный контроль за выполнением собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде и об охране труда, за обеспечением на предприятии, в учреждении, организации безопасных и безвредных условий труда, производственной санитарии, правильным применением установленных условий оплаты труда, требует устранения выявленных недостатков;
13. осуществляет контроль за подготовкой и представлением собственником или уполномоченным им органом документов, необходимых для назначения пенсий работникам и членам их семей;
14. осуществляет контроль за предоставлением пенсионерам и инвалидам, которые до выхода на пенсию работали на предприятии, в учреждении, организации, права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения и другими социальными услугами и льготами согласно уставу предприятия, учреждения, организации и коллективным договором;
15. представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию, направляет работников в санатории, профилактории и дома отдыха, туристических комплексов, баз и оздоровительных учреждений на условиях, предусмотренных коллективным договором или соглашением, проверяет по организации медицинского обслуживания работников и членов их семей;
16. определяет совместно с собственником или уполномоченным им органом в соответствии с коллективным договором размер средств, которые будут направлены на строительство, реконструкцию, содержание жилья, ведет учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределяет в установленном законодательством порядке жилую площадь в домах, построенных по средства или с участием предприятия, учреждения, организации, а также жилая площадь, которая предоставляется собственнику в распоряжение в других зданиях, осуществляет контроль за жилищно-бытовым обслуживанием работников;
17. представляет интересы работников предприятия-должника в ходе процедуры банкротства.

Выборные органы профсоюзной организации, действующие на предприятии, в учреждении, организации, имеют также другие права, предусмотрены законодательством Украины.

Дата добавления: 2015-05-10