Блок питань 4

Блок питань 3

Блок питань 2

1. Локальні нормативно-правові акти як джерела трудового права.

2. Поняття та види соціального партнерства.

3. Форми соціального партнерства.

4. Поняття, сторони та зміст колективних угод.

5. Поняття, сторони та зміст колективного договору.

6. Сфера та порядок укладення колективного договору.

7. Поняття, сторони та зміст трудового договору.

8. Форма трудового договору.

9. Випробування при прийнятті на роботу.

10. Загальний порядок укладення трудового договору.

11. Фактичний допуск до роботи.

12. Визначити зобов’язання роботодавця до фактичного початку роботи працівником.

13. Гарантії для працівників при укладенні трудового договору.

14. Правове регулювання ведення трудових книжок.

15. Строковий трудовий договір та особливості його укладення.

1. Контракт як різновид трудового договору.

2. Зміст, форма та сфера застосування контракту.

3. Особливості укладення трудового договору з сезонними працівниками.

4. Особливості укладення трудового договору з тимчасовими працівниками.

5. Правове регулювання сумісництва.

6. Правове регулювання суміщення.

7. Правове регулювання заступництва.

8. Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами.

9. Особливості укладення трудового договору з державними службовцями.

10. Особливості укладення трудового договору з посадовими особами органів місцевого самоврядування.

11. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами.

12. Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми.

13. Особливості укладення трудового договору з інвалідами.

14. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями — фізичними особами.

15. Зміна умов трудового договору: поняття, порядок здійснення, правові наслідки.

1. Переведення працівників на іншу постійну роботу.

2. Переведення працівників на іншу тимчасову роботу.

3. Правове регулювання переміщень працівників.

4. Конституційні гарантії заборони примусової праці та правове регулювання переведень за трудовим правом.

5. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки.

6. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація.

7. Припинення трудового договору у разі відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов трудового договору.

8. Припинення трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору.

9. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

10. Розірвання трудового договору у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників.

11. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників.

12. Поняття робочого часу і його види.

13. Надурочні роботи і ненормований робочий день.

14. Режим роботи і облік робочого часу.

15. Поняття і види часу відпочинку.

Дата добавления: 2015-05-10