Требования к уровню усвоения дисциплины

Цели и задачи изучения дисциплины

I. Рабочая программа дисциплины

Пермь 2008

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс по дисциплине

Гоголев А.М.

Направление 540400.62 Социально-экономическое образование (профиль «Юриспруденция»)

Согласовано: Рекомендовано кафедрой:

Учебно-методическое управление Протокол №____

«____» _____________ 200__ г. «___» ___________ 200__ г.

________________________ Зав. кафедрой _________

Автор-составитель:

канд. юрид. наук доц. А.М. Гоголев

Учебно-методический комплекс по курсу «Трудовое право» составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и включает учебно-тематический план курса, программу курса, планы семинарских занятий, темы курсовых работ, экзаменационные вопросы по курсу, учебно-методическое обеспечение курса, включающее список литературы, информационный электронный ресурс и методические указания студентам и преподавателям.

Адресовано студентам дневного отделения, обучающимся по направлению 540400.62 – социально-экономическое образование (профиль «Юриспруденция»).

Дисциплина входит в федеральный компонент цикла дисциплин направления и является обязательной для изучения.

Согласование с деканом обучающего факультета:

Декан __________________ А.В. Вертинский

Директор библиотеки______________Г.М. Подгорных

Целью изучения курса создание у студентов представления об общественных отношениях, регулируемых трудовым правом Российской Федерации. Важность изучения трудового права определяется его практической значимостью и влиянием социально трудовых отношений на экономическую и политическую стабильность общества, развитие экономики страны.

Задачами курса являются:

- усвоение студентами теоретических положений учебной дисциплины трудовое право и норм трудового законодательства;

- выработка умений применения на практике полученных знаний по трудовому праву к решению конкретных задач в сфере социально-трудовых отношений;

- формирование у студентов правозащитной мотивации, гуманного отношения к работникам, стремления урегулировать трудовые споры во внесудебном порядке путем проведения примирительных процедур.

Место курса «Трудовое право России» в профессиональной подготовке выпускника педагогического университета определяется тем, что курс дает конкретные сведения о том, как урегулированы трудовые отношения в Российской Федерации.

Требования к уровню освоения дисциплины основаны на квалификационных характеристиках специалиста в соответствии с ГОС ВПО.

В результате изучения дисциплины студент должен:

иметь представление:

- о системе трудового законодательства РФ и международного права;

- о месте трудового права в системе права России;

- об общих принципах регулирования трудовых правоотношений.

знать:

- основные начала трудового законодательства;

- реальное содержание социального партнерства в сфере труда;

- понятие и виды трудовых договоров;

- методы правового регулирования заработной платы;

- как регулируются трудовой распорядок и дисциплина труда;

- правовые нормы, регулирующие охрану труда;

- правовые нормы, регулирующие материальную ответственность сторон трудового договора;

- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;

уметь:

- защищать трудовые права работников;

- применять трудовое право к разрешению трудовых споров;

- привлекать к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

приобрести навыки:

- работы с нормативным материалом, в том числе их анализа и комментирования;

- составления юридических документов;

- публичных выступлений с аргументацией собственной позиции;

иметь опыт:

- работы с учебной основной и дополнительной литературой;

- решения практических задач и юридических казусов;

Дата добавления: 2015-05-10