Операционка против делегирования

Неопределенность, или Оптимальное состояние для быстрого развития бизнеса

Человек учится и развивается, только преодолевая трудности и решая задачи. И чем лучше он хочет стать, чем выше подняться, тем сложнее и опаснее задачи он должен ставить перед собой.

Роман Злотников

В этой статье я хочу поделиться с вами следующими наблюдениями: когда в реальности нашей жизни и нашего бизнеса мало что меняется, мы воспринимаем все происходящее как нечто большое и значимое. Мы варимся в круговороте мелких забот и хлопот и никак не можем подняться на более высокий уровень.

О том, как все-таки сделать это, как выбраться из борща и взять в руки половник, давайте сегодня поговорим.

Допустим, у вас есть бизнес, который нуждается в развитии. Перед ним стоят большие проблемы и сложные задачи. Вам кажется, что вы вот-вот до них доберетесь, и все наладится. Но вы слишком замотаны операционкой, чтобы найти время изменить что-либо на системном уровне.

Более того, вы понимаете, что на данный момент именно вы — самый мотивированный и, что намного более грустно, самый квалифицированный сотрудник в своем бизнесе. И что не можете делегировать свои обязанности, потому что качество исполнения тут же упадет на 70 %, и потом придется все переделывать.

Еще хуже будет, если вы делегируете некомпетентному сотруднику, который нанят другим некомпетентным сотрудником. В этом случае качество исполнения просто уйдет в минус.

Вы хотите сделать планирование раз за разом, но никак не можете за него взяться, хотите нанять себе заместителя, который будет:

• способен отстроить систему,
• делать годовое, ежеквартальное, месячное, недельное планирование,
• нанимать квалифицированных сотрудников,
• строить план продаж для отдела продаж,
• отвечать за результат,
• проявлять инициативу.

Вы даже готовы выделить для этого деньги, собираетесь разместить вакансию на HeadHunter, сделать очередь на собеседование… Вы прикладываете усилия и пытаетесь сдвинуть дело с мертвой точки. Но постоянно не получается, не хватает времени, и вы возвращаетесь к привычной работе, к тому, что уже делали и знаете, как это делать.

А результат постоянно подвисает, он находится в состоянии «делается». Вы успокаиваете себя: «Делается ведь! Ладно бы не делалось!» По большому счету, лучше бы не делалось. Ведь тогда не было бы никакого самоуспокоения и нужно было бы что-то предпринимать.

И вот смотрите вы на все это и понимаете, что это *опа, которая прилетела издалека и села вам прямо на голову. Вам вовсе не комфортно, вы чувствуете, что ее надо снимать.

Как сказал один мой хороший друг: «Надо отращивать широкие плечи, чтобы не уйти в *опу целиком!»

Эта модель «подвисших» проблем, косяков, недоделок универсальна и подходит разным сферам нашей жизни. Наверное, сейчас, читая эти строки, каждый из вас представляет что-то свое.

Дата добавления: 2015-05-26