Цели освоения дисциплины

Цель изучения курса заключается в подготовке высококвалифицированного юриста, знающего не только действующее федеральное и региональное законодательство о труде, но и умеющего грамотно и эффективно применять нормы трудового права с учетом тенденций судебной и правоприменительной практики, эффективно представлять и защищать социально-трудовые права работников, в том числе путем использования международно-правовых механизмов защиты.

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов общекультурных и профессиональных компетенций, предопределяющих наличие следующих результатов образования (РО): знаний, теоретических и практических умений и навыков.

Код компетенции	Наименование компетенции	Структурные элементы компетенции (результаты освоения дисциплины студентами: знания, теоретические и практические умения и навыки)
Пороговый уровень	Повышенный уровень
ПК-3	Способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права	Знать: способы зашиты прав субъектов трудового права. Уметь: обосновывать свою точку зрения по спорным вопросам в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Владеть: навыками представления интересов работодателя при проведении проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; навыками осуществления подготовки документов к судебному разбирательству по трудовым спорам.	Знать: способы зашиты прав субъектов трудового права; судебную практику и практику государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства; механизм международно-правовой защиты трудовых прав. Уметь: обосновывать и отстаивать свою точку зрения по спорным вопросам в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Владеть: навыками представления интересов работодателя при проведении проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров; навыками осуществления подготовки документов к судебному разбирательству по трудовым спорам.
ПК-6	Способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства	Знать: сущность и содержание основных категорий, институтов, правовых статусов субъектов трудового права. Уметь:анализировать юридические факты, возникающие в связи с ними трудовые и иные связанные и с ними отношения; правильно квалифицировать юридические факты. Владеть: навыками квалификации юридических фактов; установления и юридического закрепления точного соответствия между конкретными фактическими обстоятельствами и описанием их в трудовом законодательстве.	Знать: сущность и содержание основных категорий, институтов, правовых статусов субъектов трудового права; проблемные аспекты квалификации норм трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц. Уметь: анализировать юридические факты, возникающие в связи с ними трудовые и иные связанные и сними отношения; оперировать юридическими понятиями и категориями; правильно квалифицировать юридические факты и осуществлять их процедурное и процессуальное оформление. Владеть: навыками квалификации юридических фактов, их процедурного и процессуального оформления; установления и юридического закрепления точного соответствия между конкретными фактическими обстоятельствами и описанием их в трудовом законодательстве; навыками анализа правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений в сфере наемного труда.
ПК-7	Владеть навыками подготовки юридических документов	Знать: теоретические вопросы подготовки и составления юридических документов, компетенцию уполномоченных субъектов. Уметь:осуществлять подготовку индивидуальных договоров о труде, составления кадровых документов, оформления обязательного минимума в области охраны труда; оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Владеть: навыками разработки договоров о труде, кадровой документации, ведения трудовых книжек; навыками оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.	Знать: теоретические вопросы подготовки и составления юридических документов, структуру, содержание и форму юридических документов, основные требования к ним; компетенцию уполномоченных субъектов; правила подготовки юридических документов. Уметь: осуществлять правовое сопровождение подготовки и заключения индивидуальных договоров о труде (трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности работника и др.), составления кадровых документов, оформления обязательного минимума в области охраны труда; давать правовую оценку индивидуальных актов работодателя по вопросам регулирования труда, изменения и прекращения договоров о труде; оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Владеть: навыками разработки договоров о труде, кадровой документации, ведения трудовых книжек; навыками оформления индивидуальных актов работодателя по вопросам регулирования труда, изменения и прекращения договоров о труде; навыками оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
ПК-9	Способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина	Знать: основы трудо-правового статуса работника; содержание трудовых прав, свобод и обязанностей человека и гражданина; гарантии социально-трудовых прав и свобод; способы защиты прав и законных интересов человека работников. Уметь: совершать действия, связанные с реализацией правовых норм, в точном соответствии с законом на основе уважения чести и достоинства личности; защищать права и интересы работников; Владеть: навыками совершения действий, связанных с реализацией правовых норм, в точном соответствии с законом; навыками принятия необходимых мер защиты прав и законных интересов работников.	Знать: основы трудо-правового статуса работника; содержание трудовых прав, свобод и обязанностей человека и гражданина; гарантии социально-трудовых прав и свобод; механизм, способы, средства трудо-правовой защиты субъектов; механизм международно-правовой защиты трудовых прав. Уметь: обосновывать и принимать решения, совершать действия, связанные с реализацией правовых норм, в точном соответствии с законом на основе уважения чести и достоинства личности, соблюдения и защиты прав и свобод работников; защищать права и свободы работников; консультировать по вопросам защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов; Владеть: навыками совершения действий, связанных с реализацией правовых норм, в точном соответствии с законом; навыками принятия необходимых мер защиты прав и законных интересов работников; навыками консультирования по вопросам защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов.