Контроль. Приемные дети включаются в список ближайших родственников

Пример

Пример

Вознаграждения

Пример

Приемные дети включаются в список ближайших родственников. Компании и каналы инвестирования, принадлежащие членам семьи, тоже являются связанными сторонами, если у них есть какие-либо взаимоотношения с отчитывающейся компанией.

Требования настоящего Стандарта распространяются на ближайших родственников, чтобы не допустить ситуаций, в которых связанные стороны скрывают информацию о своей деятельности, используя членов семьи.

Вознаграждения включают все вознаграждения, предоставляемые работникам компании, в том числе в неденежной форме,например, обеспечение автотранспортом или опционы на акции. Вознаграждения работникам компании включают все формы вознаграждения, выплаченные или подлежащие уплате, предоставляемые отчитывающейся компанией, или от имени компании, в обмен на услуги, оказываемые отчитывающейся компании ее работниками. Сюда также включаются вознаграждения, выплаченные от имени материнской компании в отношении отчитывающейся дочерней компании.

Всего существует пять категорий вознаграждений работникам, которые требуют соответствующего раскрытия информации в финансовой отчетности:

Компенсация включает:

(1) краткосрочные вознаграждения, такие как заработная плата рабочим и служащим и взносы на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск и пособие по болезни, участие в прибыли и премии (если они выплачиваются в течение двенадцати месяцев после окончания периода), а также вознаграждения в неденежной форме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом и бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников;

(2) вознаграждения по окончании трудовой деятельности, такие как пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании трудовой деятельности;

(3) другие долгосрочные вознаграждения работникам, включая оплачиваемый отпуск для работников, имеющих длительный стаж работы, или оплачиваемый творческий отпуск, юбилеи или другие долгосрочные вознаграждения, долгосрочные пособия по нетрудоспособности, а также участие в прибыли, премии и отсроченная компенсация в случае, если указанные выплаты осуществляются в срок более двенадцати месяцев после окончания отчетного периода;

(4) выходные пособия; и

(5) компенсационные выплаты долевыми инструментами.

Ваша компания увольняет одного из исполнительных директоров. Для урегулирования претензий работника по соблюдению условий трудового договора компания выплачивает ему $200000 и предоставляет в его распоряжение служебную машину сроком на три года, стоимость обслуживания которой составляет $10000 в год. Эта информация будет представлена в финансовой отчетности как выходное пособие.

Вознаграждения директорам включают как право покупки определенного количества акций по сниженной относительно рыночной цене, так и право на опцион, позволяющий участникам зафиксировать цену на будущие покупки акций по цене, существующей на данный момент. Оба варианта вознаграждения будут раскрываться в финансовой отчетности как компенсационные выплаты долевыми инструментами.

Вознаграждения работникам могут осуществляться путем выплат в пользу третьих лиц.

Например, вознаграждения работникам могут выплачиваться в пользу других компаний. Однако эти вознаграждения тоже должны быть отражены в финансовой отчетности, с пояснениями, кому выплачивается вознаграждение.

Среди директоров Вашей компании есть 2 человека, которые не получают вознаграждения за свои услуги напрямую от Вашей компании. Вознаграждения этих директоров выплачиваются их работодателям. Иван – архитектор, и его компания получает $30000 за услуги, которые он оказывает Вашей компании. Елена работает на правительство, и Вы платите правительству $35000 за ее услуги. Никаких других вознаграждений в отношении этих директоров Ваша компания не выплачивает.

Обе суммы будут отражаться в финансовой отчетности напротив имен Иван и Елена с пояснениями, что деньги выплачиваются компании-работодателю архитектора и правительству соответственно.

Представление информации в Вашей финансовой отчетности не зависит от того, получают Иван и Елена эти деньги от своих работодателей или нет. На представление информации также не влияет тот факт, что Вам ничего не известно о том, получают они эти деньги или нет.

Контроль – это возможность управлять финансовой и оперативной политикой компании с тем, чтобы получать выгоды от ее деятельности.

Дата добавления: 2015-05-26