Эта Хартия была подписана в Турине, Италии, 18 октября 1961 года и вступила в силу 26 февраля 1965 года

Европейская социальная хартия, 1961 год, с протоколами и поправками

Этот документ отмечает, что государства-участники уже установи ли политические права и свободы в Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, и теперь находятся в процессе установления ряда социальных прав. Хартия гласит:

«Считая, что осуществление социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения», государства-участники признают, что:

1. Каждый человек должен иметь возможность зарабатывать себе на жизнь свободно избранным трудом.

2. Все трудящиеся имеют право на справедливые условия труда.

3. Все трудящиеся имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

4. Все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и их семей.

5. Все трудящиеся и работодатели имеют право на свободное объединение в национальные или международные организации для защиты своих экономических и социальных интересов.

6. Все трудящиеся и работодатели имеют право заключать коллективные договоры.

7. Дети и подростки имеют право на особую защиту от опасности физического и морального ущерба, которой они подвергаются.

8. Работающие женщины в период беременности и другие работающие женщины в необходимых случаях имеют право на специальную охрану их труда.

9. Каждый человек имеет право на соответствующие условия для профессиональной ориентации в целях оказания ему помощи в выборе профессии, которая отвечала бы его личным способностям и интересам.

10. Каждый человек имеет право на соответствующие условия для профессиональной подготовки.

11. Каждый человек имеет право пользоваться всеми средствами способствующими достижению им наилучшего возможного для него состояния здоровья.

12. Все трудящиеся и их иждивенцы имеют право на социальное обеспечение.

13. Каждый человек, не имеющий достаточных средств к существованию имеет право на социальную и медицинскую помощь.

14. Каждый человек имеет право на получение услуг со стороны социальных служб.

15. Трудящиеся-инвалиды имеют право на профессиональную под готовку, профессиональную и социальную реадаптацию, независимо от причин и характера инвалидности.

16. Семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет право на соответствующую социальную, правовую и экономическую защиту в целях обеспечения се всестороннего развития.

17. Матери и дети, независимо от их семейного положения и семейных связей, имеют право на соответствующую социальную и экономическую защиту.

18. Граждане любой из Договаривающихся сторон имеют право заниматься на территории любой другой Договаривающейся стороны любой приносящей доход деятельностью на равных основаниях с гражданами этой стороны за исключением ограничений, вызванных вескими экономическими или социальны ми причинами.

19. Трудящиеся-мигранты, являющиеся гражданами одной из договаривающихся сторон, а также их семьи имею право на защиту и помощь на территории любой другой договаривающейся стороны.

Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии, под писанный в Страсбурге 5 мая 1988 года и, вступивший в силу в 1992 году, закрепляет право на равные возможности и равное отношение в вопросах трудоустройства и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола, право на доступ к информации и консультациям (для трудящихся), право принимать участие в определении условий труда и рабочего места, а также в их улучшении и право престарелых на социальную защиту.

Договаривающиеся стороны должны представлять доклады о практическом применении Хартии. Эта поправка о международном над юре была внесена протоколом от 1991 года и, следуя указаниям Комитета министров органам контроля, уже частично используется насколько это возможно до его вступления в силу.

Дополнительный протокол определяющий систему подачи коллективных жалоб, принятый Комитетом министров в 1995 году, вступит в силу после как он будет ратифицирован пятью государствами-членами Совета Европы. Он нацелен на то, чтобы повысить эффективность надзирательных механизмов Социальной хартии, путем установления возможности рассмотрения коллективных жалоб о предполагаемых нарушениях Социальной хартии в дополнение к уже существующей процедуре рассмотрения правительственных докладов.

В Европейскую социальную хартию были внесены поправки с тем, чтобы обновить и расширить категории прав. Хартия с поправками. принятая Комитетом министров в 1996 году вступит в силу после ее ратификации тремя государствами-членами Совета Европы. Основные нововведения включают:

- укрепление равенства между мужчинами и женщинами;

- право инвалидов и недееспособных лиц на индивидуальную социальную интеграцию, личную независимость и принятие участия в жизни общественности;

- укрепление прав детей и подростков на социальную, правовую и экономическую защиту;

- право на защиту в случае увольнения;

- право на уважение достоинства на рабочем месте;

- право трудящихся, обремененных семьей на равные возможности и равное отношение на рабочем месте;

- право на защиту от бедности и социальной исключенности;

- право на достаточные жилищные условия;

- расширение запрета на дискриминацию.

Дата добавления: 2015-05-31