Сельскохозяйственных организациях

ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В

ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

Жестокое обращение с животными

1. Объектом преступления является общественная нравственность. Предметом данного преступления могут быть животные, как домашние, так и дикие, т.е. млекопитающие и птицы. Рыбы и пресмыкающиеся к категории животных по смыслу статьи не относятся.

2. Объективная сторона преступления заключается в бессмысленном убийстве животных или в причинении им увечий.

Как жестокое обращение с животными следует квалифицировать смертельные бои между ними, устраиваемые ради развлечения и приводящие к гибели или увечью животных.

К признакам объективной стороны относится применение садистских методов при умерщвлении или калечении животных, причиняющих им особые страдания, или совершение жестокого обращения с животными, повлекшего их гибель или увечье, в присутствии малолетних.

Термин "малолетние" применяется в российском законодательстве к лицам, не достигшим 14 лет.

Садизм может выразиться в повешении кошки или собаки, в забивании насмерть привязанного животного, в выкалывании глаз, отрубании лап и т.п.

Оконченным преступление будет с момента наступления смерти или увечья животного.

3. Субъектами преступления являются любые вменяемые лица, достигшие 16 лет.

4. Субъективная сторона преступления характеризуется виной в форме прямого умысла, когда виновный сознает, что мучает животное, причиняет ему увечье или смерть, и желает этого.

Обязательным признаком субъективной стороны является мотивация преступления. Закон предусматривает два обязательных мотива: а) хулиганские побуждения; б) корыстные побуждения.

ГЛАВА 20

Правовое регулирование трудовых отношений в сельскохозяйственных организациях существенно отличается от регулирования трудовых отношений в других отраслях экономики. Оно обусловлено спецификой сельскохозяйственного производства, зависимостью от природных факторов (широкая пространственность применения труда, плодородие и иное качество земельных участков, погодно-климатические условия), особенностями предмета труда — почвы, а также живых организмов (растений и жи­вотных) и организационно-правовой формы ведения сельскохозяйственной деятельности. Применяются специфические формы организации труда, его учета, режима, оплаты и охраны.

Правовое регулирование трудовых отношений работников аграрных акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, сельскохозяйственных потребительских кооперативов, государственных и муниципальных предприятий, а также лиц, не являющихся членами сельскохозяйственного производственного кооператива и привлекаемых на работу в кооператив по трудовому договору,, осуществляется на общих основаниях и в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными правовыми актами субъектов Федерации. Своеобразие правового регулирования труда членов сельскохозяйственных производственных кооперативов обусловлено тем, что они выступают как: 1) собственники имущества кооператива (вкладчики); 2) лица, обязанные в силу членства осуществлять личное трудовое участие; 3) члены кооперативной организации, имеющие право активно участвовать в управлении делами кооператива по принципу равенства голосов.

Сельскохозяйственный производственный кооператив вправе использовать труд наемных работников. Но при этом законодательство устанавливает приоритетное право члена производственного кооператива и его наследников на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. В случае невозможности обеспечить члена кооператива работой в данном хозяйстве ему может быть временно предоставлено право на трудоустройство вне данного кооператива без утраты членства в нем.

В Федеральном законе «О сельскохозяйственной кооперации» вопросам правового регулирования трудовых отношений в кооперативах посвящена лишь одна ст. 40. Это неоправданно особенно с позиции защиты прав как членов кооператива, так и постоянно занятых в них работников, поскольку при абсолютном характере локального (т. е.

автономного) правового регулирования трудно, а порой невозможно, консенсуально достичь решений по многим важнейшим трудовым вопросам.

В то же время в п. 3 ст. 40 указано, что труд членов сельскохозяйственного производственного кооператива может регулироваться «другими федеральными законами», это позволяет руководству кооператива применять нормы трудового законодательства для регулирования труда членов кооператива в тех случаях, когда те или иные элементы трудовых отношений членов кооператива остаются не урегулированными их уставами и

Дата добавления: 2015-05-31