Лист спостереження індивідуальної фотографії робочого дня

Економічна активність населення за статтю та місцем проживання у 2009 році

Природний і механічний рух населення

Задачі

Третя частина контрольної роботи –розрахункова.Варіант задачістудент обирає відповідно до останньої цифри у номері залікової книжки.

Задача 1.

На основі наведених статистичних даних провести розрахунки абсолютних та відносних показників природного та механічного руху населення України. Результати представити у табличній формі.

осіб

Все наявне

населенняна1.01.2006 р.

Середньорічна

чисельністьза2005рік

Чисельність

народжених

Чисельністьпомерлих

зареєстрованихшлюбів

Кількістьзареєстрованихрозлучень

Міжрегіональна

Кількість

міграція населення

Регіон

Число

Число

прибулих

вибулих

Автономна

Республіка

Крим

Розрахункова таблиця

Регіон

Природнийприріст

(скорочення)

Механічнийприріст(скорочення)

Валоваміграція

Коефіцієнтнароджуваності

Коефіцієнтсмертності

Коефіцієнтприродногоприросту

Коефіцієнтшлюбності

Коефіцієнтрозлучуваності

Коефіцієнтінтенсивностіприбуття

Коефіцієнтінтенсивностівибуття

Коефіцієнтінтенсивностізміничисельностінаселеннязарахунокміграції

Коефіцієнтінтенсивностімехаічногообороту

осіб

на 1000 населення

Автоном

на

Республі

ка Крим

Задача 2.

За даними вибіркового обстеження з питань економічної активності населення розрахувати рівні економічної активності та неактивності, зайнятості та безробіття для всього населення та за статтю. Результати представити у вигляді таблиці. Охарактеризувати економічну активність чоловіків та жінок у 2009 році.

(у середньому за період)

				Все		Жінки		Чоловіки
			населення
						тис. осіб
Економічно активне населення,		22150,3		10761,1		11389,2
у тому числі:
зайняте		20191,5		9974,3		10217,2
безробітне		1958,8		786,8		1172,0
Економічно неактивне населення		12823,0		7753,4		5069,6
						Розрахункова таблиця
		Всього
Показники		населення		Жінки			Чоловіки
	обох статей
		% до населення у віці 15-70 років
Все населення у віці 15-70
років
Рівень економічної
активності
Рівень зайнятості
Рівень безробіття
Рівень економічно
неактивного населення

Задача 3.

Заповнити пусті клітини у листі спостереження та визначити структуру витрат робочого часу виконавця, на основі даних фотографії робочого дня. Результати представити у табличній формі.

Дата

Тривалість

Дирекція

Керівник підрозділу

Спостерігач

робочого

дня

3.11.2010

8 год.

“ТЦ”

Пустовіт І.В.

Степаненко П.Г.

Прізвище, І.по Б.

Професія

Розряд

Стаж

Характеристика роботи

Дроботенко Е.М.

Офіціант

3

2

Обслуговування

відвідувачів

№

Витрати робочого часу

Поточний час

Трива-

Індекс

Примітка

п/п

від

до

лість у

хв.

1.

Ознайомився з роботою та

9-00

9-05

отримав завдання

2

Підготовка інвентарю

9-04

9-07

3

Працював

9-06

13-00

5

Перерва на обід

13-00

14-00

6

Підготовка інвентарю

14-00

14-06

4

Відсутність роботи

14-06

16-00

Відсутність

клієнтів

8

Працював

16-00

17-50

9

Прибирання робочого місця

17-50

18-00

Розрахункова таблиця

Індекс

(елемент

Найменування

Тривалість,

% до тривалості

витрат

явища

хв.

зміни

робочого часу)

Задача 4.

На підприємстві відповідно до встановленого порядку визначення коефіцієнта трудової участі (КТУ), його базова величина обчислюється, виходячи з середньої місячної тарифної ставки у бригаді. У таблиці наведено дані про місячні тарифні ставки працівників:

	Тарифна			Заробітна плата
Прізвище	зарплата	Базовий	Скоригований	з урахуванням
	за місяць,	КТУ	КТУ	скоригованого КТУ,
	грн.			грн.
Дубіль Л.В.	1115,00
Дорошенко Л.І.	1205,20
Клімова А.Л.	1208,80
Павленко Б.М.	1213,60
Шак С.О.	1206,25
Разом	5948,85

Розрахувати та представити у табличній формі коефіцієнти трудової участі й місячну заробітну плату працівників з урахуванням скоригованого КТУ, якщо відомо, що:

1. Дорошенко Л.І. використовував передові методи роботи (додатна оцінка до КТУ – 0,05) та працював на новому робочому місці (додатна оцінка до КТУ – 0,03);

2. Дубіль Л.В. перевиконав план на 3% (додатна оцінка до КТУ – 0,05 за кожен відсоток), але створив аварійну ситуацію на робочому місці (від’ємна оцінка від КТУ – 0,2);

3. Клімова А.Л. двічі не виконала розпорядження керівника (від’ємна оцінка від КТУ – 0,1 за кожен випадок).

4. Шак С.О. перевиконав план на 5% (додатна оцінка до КТУ – 0,05 за кожен відсоток).

Задача 5.

Обчислити продуктивність праці на хлібозаводі різними методами, обґрунтовуючи їх можливість застосування для даної задачі:

Показники			Вироби
	Хліб житній	Батон	Батон
		формовий	нарізний	простий
Кількість продукції, т
Коефіцієнт переведення в	умовний		1,4	1,5
хліб
Оптова ціна 1 т, грн.

Середньооблікова чисельність працівників 200 осіб.

Задача 6.

Визначити планову продуктивність праці на підприємстві, застосовуючи метод розрахунку продуктивності праці за нормативною базою на початок планового періоду, якщо відомо що:

1) плановий випуск виробів: А – 150 тис. од., В – 200 тис. од.;

2) планова нормативна трудомісткість виробів: А – 18 нормо-годин,

В – 4 нормо-годин;

3) трудомісткість за нормами на початок періоду становить для виробів: А – 20 нормо-годин, В – 5 нормо-годин;

4) ціна виробів: А – 100 грн/од., виробів В – 50 грн/од.;

5) плановий ефективний фонд робочого часу – 1800 год;

6) базовий ефективний фонд робочого часу – 1642 год;

7) базовий коефіцієнт виконання норм – 1,3;

8) плановий коефіцієнт виконання норм – 1,33;

9) кількість інших категорій працівників станом на початок року з урахуванням зростання обсягу виробництва, але без урахування економії відповідно до заходів –1000 осіб;

10) економія чисельності інших категорій працівників – 20 осіб.

Задача 7.

На підприємстві зайняті працівники з різною тривалістю робочого тижня. Для адміністративно-управлінського персоналу вона становить 40 год. на тиждень, для працівників на виробництві зі шкідливими умовами праці – 36 год., для працівників охорони встановлено підсумований облік робочого часу за квартал – 480 год. В обліковому складі є працівник молодший 18 років. Крім того, на підприємстві 10 числа поточного місяця з 5 особами укладено цивільно-правові угоди на виконання робіт терміном на 2 місяці. У поточному місяці – 30 календарних днів, з них: робочих – 22.

Загальна кількість людино-годин робочого часу, за який була нарахована заробітна плата становить:

адміністративно-управлінський персонал – 10000 людино-годин, у т.ч. 400 людино-години понаднормових робіт;

працівники, зайняті на виробництві зі шкідливими умовами праці – 60200 людино-годин;

охоронці – 2700 людино-годин; молодь до 18 років – 158,4 людино-годин.

Розрахувати середню кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості. Результати представити у табличній формі.

Категорії	Норма	Оплачений	У тому числі час	Оплачений	Кількість
працівників за	тривалості	робочий час,	понаднормових	робочий час	працівників
нормою тривалості	робочого часу	людино-годин	робіт	для	в
робочого часу	на одного			розрахунку	еквіваленті
		працівника			кількості	повної
		(табельний фонд			працівників	зайнятості
		робочого часу),			в
		годин на місяць			еквіваленті
					повної
					зайнятості
Зайняті:
на виробництві зі
шкідливими
умовами праці
адміністративно-
управлінський
персонал				–
охоронці				–
молодь до 18 років			–
всього	штатних
працівників	–
працівники, що
виконували роботи
за договорами
цивільно-правового
характеру		Х	Х	Х	Х
Всього		Х	Х	Х	Х

Задача 8.

На підприємстві у плановому році кількість робітників, які мають різну тривалість відпусток, розподіляється таким чином: 194 особи мають відпустку 24 календарні дні, 176 осіб – 26 днів, 75 осіб – 28 днів, 43 особи – 30 днів.

На важких роботах і в шкідливих умовах у плановому році працювало 185 і 30 осіб відповідно. За чинним законодавством, зайнятим на важких роботах надається додаткова відпустка тривалістю 2 дні, а в шкідливих умовах – 4.

Підприємство має намір здійснити низку заходів щодо покращання умов праці, які дозволять зменшити на 30% випадки захворювань серед робітників у плановому році.

Скласти баланс робочого часу одного робітника на плановий рік, використовуючи дані таблиці.

Дата добавления: 2015-05-26