Практичне завдання. Що таке організаційна культура?

Що таке організаційна культура?

б) це набір найважливіших пропозицій, що приймаються працівниками підприємства і які знаходять вираз у проголошених ним цінностях, які задають працівникам орієнтири їх поведінки та дій;

Частина ІІІ

Рішення:

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 20

Частина І

Тестові завдання

1. Одними з факторів, що визначає інтенсивність конкуренції є:

а) час існування ринку;

б) час існування фірми-лідера;

в) ємність ринку;

г) рентабельність ринку;

д) питома вага фірми-лідера.

2. Управління структурою капіталу зводиться до таких основних напрямів:

а) установити оптимальні пропорції використання власного й позикового капіталу;

3. В чому полягає суть інтегруючої функції організаційної культури:

а) організаційна культура створює у індивідів та груп відчуття ідентичності підприємству;

Частина ІІІ

Рішення:

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 21

Частина І

Тестові завдання

1. Модель п’яти сил конкуренції розробив:

а) А. Сміт;

б) М. Портер;

в) Дж. Кейнс;

г) М. Туган-Барановський;

д) О. Чаянов.

2. Метою складання звіту про рух грошових коштів є надання користувачам фінансової звітності повної інформації про:

г) рух грошових коштів протягом звітного періоду в результаті операційної, інвестиційної та фінансової діяльності.

Дата добавления: 2015-05-26