Конференції та рекомендації МОП

Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці (МОП) — це форма міжнародних норм з питань, які належать до компетенції МОП. Конвенції та рекомендації МОП призначено для використання державами-членами МОП і міжнародним співтовариством. Їх приймають на Міжнародній конференції праці. Конвенції подібні міжнародним договорам підлягають ратифікації членами МОП. Коли держава ратифікує конвенцію, вона зобов'язується застосовувати її положення. Рекомендації не потрібно ратифікувати. Вони розширяють зміст конвенції або торкаються питань, які не потребують формальних зобов'язань. Конвенції та рекомендації містять міжнародні норми в галузі праці, які стосуються:

а)прав людини на працю;

б)заборони дискримінації та примусової праці;

в)зайнятості; г)соціальної політики;

д)колективних трудових відносин;

е)умов праці, оплати праці, безпеки й гігієни праці, охорони праці;

є)соціального забезпечення;

ж)професійної орієнтації та професійної підготовки;

з)часу роботи й відпочинку;

і)праці жінок, дітей і підлітків, літніх працівників, працівників-мігрантів, корінного населення та окремих категорій працівників.

4.Міжнарожне співробітництво в галузі ОП.

Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці охоплює наступні основні напрямки:

Ø вивчення, узагальнення та впровадження світового досвіду з організації ОП, покращення умов та техніки безпеки;

Ø участь у міжнародних інституціях з соц-трудових питань та у роботі їх органів;

Ø одержання консультацій зарубіжних експертів та технічної допомоги у питаннях вдосконалення законодавчої та нормативної бази ОП;

Ø проведення та участь у міжнародних наукових чи науково-практичних конференціях та семінарах;

Ø підготовка кадрів з ОП за кордоном.

Плідне співробітництво налагоджено між Укр та Міжнародною організацією праці — однією з найдавніших міжурядових організацій, яка була створена ще у 1919 р. З 1946 р МОП — спеціалізована установа Організації Об'єднаних Націй. Україна є членом МОП з 1954 року. Із 181 конвенції, що прийняті на цей час МОП, Укр ратифікувала 50, серед яких найважливіші нормативні акти, що стосуються основоположних прав людини. У МОП діє система контролю за застосуванням в країнах-членах Організації конвенцій і рекомендацій. Кожна держава, член МОП, зобов'язана подавати доповіді про застосування на своїй території ратифікованих нею конвенцій, а також інформації про стан законодавства і практики з питань, що порушуються в окремих, не ратифікованих нею конвенціях. За фінансової підтримки міжнародних інституцій з 1996 р в Укр реалізується проект МОП „ Мобілізація під-в і працівників на запобігання зловживанням шкідливими речовинами в країнах Центральної та Східної Європи".

Налагоджується співробітництво в галузі ОП Укр із Європейським Союзом. Так, в рамках програми Tads почалася робота над проектом „ Сприяння у забезпеченні охорони праці в Укр (з метою підвищення рівня ефективності)". Основні напрямки цього проекту включають: удосконалення нормативної бази в галузі охорони праці; створення інформаційного центру агітації та пропаганди з питань ОП; відпрацювання механізму економічних розрахунків на під-ві, спрямованих на створення безпечних і здорових умов праці працюючим.

В рамках Угоди про співробітництво в галузі ОП фахівці Укр разом із фахівцями інших держав СНД проводять спільну роботу щодо удосконалення Системи стандартів безпеки праці, узгодження та розробки нормативної бази в галузі ОП для країн СНД.

Дата добавления: 2015-05-26