Порядок роботи командира взводу після отримання бойового завдання. Що повинен вивчити командир взводу оцінюючи обстановку?

Підготовка дій взводу (відділення, екіпажу танка) – це сукупність заходів, що включає:

ü організацію бойових дій,

ü підготовку взводу (особового складу, ОВТ) до виконання завдання,

ü здійснення контролю готовності взводу до виконання поставленого завдання та інші заходи.

Робота командира щодо організації дій починається з одержанням завдання і здійснюється, як правило, на місцевості, а якщо це неможливо – у вихідному районі на карті (схемі, макеті місцевості). У цьому випадку бойові завдання відділенням (екіпажам танків) і доданим засобам командир взводу уточнює на місцевості в період зайняття ними позицій (висування їх до рубежу переходу в атаку).

Командир взводу, одержавши бойове завдання, організує заходи, які включають:

ü з’ясування завдання і надання першочергових вказівок щодо найшвидшої підготовки взводу до його виконання,

ü оцінює обстановку,

ü приймає рішення та оформлює його на карті,

ü проводить рекогносцировку,

ü ставить завдання підлеглим підрозділам (особовому складу, вогневим засобам),

ü організовує взаємодію та управління, бойове забезпечення, виконання заходів морально-психологічного, тилового і технічного забезпечення.

ü Після цього організовує та особисто керує підготовкою особового складу, ОВТ до дій,

ü здійснює контроль (практична робота в підрозділах)

ü і в установлений час доповідає командиру роти.

Оцінюючи обстановку, командир взводу повинен вивчити:

r склад, положення та можливий характер дій противника, місця розташування його вогневих засобів;

r стан, забезпеченість і можливості взводу та доданих підрозділів;

r склад, положення, характер дій сусідів і умови взаємодії з ними;

r характер місцевості, її захисні та маскувальні властивості, вигідні підступи, загородження та перешкоди, умови спостереження і ведення вогню.

Крім того, командир взводу враховує стан погоди, пори року, час доби та їхній вплив на підготовку і ведення бою.

5. Порядок роботи командира взводу після отримання бойового завдання. Зміст рішення командира взводу.

Підготовка дій взводу (відділення, екіпажу танка) – це сукупність заходів, що включає:

ü організацію бойових дій,

ü підготовку взводу (особового складу, ОВТ) до виконання завдання,

ü здійснення контролю готовності взводу до виконання поставленого завдання та інші заходи.

Робота командира щодо організації дій починається з одержанням завдання і здійснюється, як правило, на місцевості, а якщо це неможливо – у вихідному районі на карті (схемі, макеті місцевості). У цьому випадку бойові завдання відділенням (екіпажам танків) і доданим засобам командир взводу уточнює на місцевості в період зайняття ними позицій (висування їх до рубежу переходу в атаку).

Командир взводу, одержавши бойове завдання, організує заходи, які включають:

ü з’ясування завдання і надання першочергових вказівок щодо найшвидшої підготовки взводу до його виконання,

ü оцінює обстановку,

ü приймає рішення та оформлює його на карті,

ü проводить рекогносцировку,

ü ставить завдання підлеглим підрозділам (особовому складу, вогневим засобам),

ü організовує взаємодію та управління, бойове забезпечення, виконання заходів морально-психологічного, тилового і технічного забезпечення.

ü Після цього організовує та особисто керує підготовкою особового складу, ОВТ до дій,

ü здійснює контроль (практична робота в підрозділах)

ü і в установлений час доповідає командиру роти.

У рішенні командир взводу визначає:

ü способи виконання одержаного завдання (якого противника, де, коли і якими засобами завдати ураження, які при цьому заходи вживаються для введення його в обману),

ü побудову бойового (передбойового, похідного) порядку,

ü завдання відділенням (танкам), доданим підрозділам та вогневим засобам

ü і організацію управління.

6. Порядок роботи командира взводу після отримання бойового завдання. Зміст бойового наказу.

Підготовка дій взводу (відділення, екіпажу танка) – це сукупність заходів, що включає:

ü організацію бойових дій,

ü підготовку взводу (особового складу, ОВТ) до виконання завдання,

ü здійснення контролю готовності взводу до виконання поставленого завдання та інші заходи.

Робота командира щодо організації дій починається з одержанням завдання і здійснюється, як правило, на місцевості, а якщо це неможливо – у вихідному районі на карті (схемі, макеті місцевості). У цьому випадку бойові завдання відділенням (екіпажам танків) і доданим засобам командир взводу уточнює на місцевості в період зайняття ними позицій (висування їх до рубежу переходу в атаку).

Командир взводу, одержавши бойове завдання, організує заходи, які включають:

ü з’ясування завдання і надання першочергових вказівок щодо найшвидшої підготовки взводу до його виконання,

ü оцінює обстановку,

ü приймає рішення та оформлює його на карті,

ü проводить рекогносцировку,

ü ставить завдання підлеглим підрозділам (особовому складу, вогневим засобам),

ü організовує взаємодію та управління, бойове забезпечення, виконання заходів морально-психологічного, тилового і технічного забезпечення.

ü Після цього організовує та особисто керує підготовкою особового складу, ОВТ до дій,

ü здійснює контроль (практична робота в підрозділах)

ü і в установлений час доповідає командиру роти.

У бойовому наказі командир взводу вказує:

у першому пункті – орієнтири і відомості про противника (склад, положення і характер дій противника, місця розміщення вогневих засобів);

у другому пункті – завдання роти, взводу, об’єкти і цілі на напрямках дії взводу, які уражаються засобами старших командирів, а також завдання сусідів;

у третьому пункті (після слова “наказую”) – завдання відділенням (танкам) доданим підрозділам і вогневим засобам, а командир механізованого взводу, крім цього, безпосередньо підлеглому особовому складу (заступнику командира взводу, розрахунку кулемета, снайперу, санітару-інструктору) і групам, що створюються (управління і вогневої підтримки, розгородження (підриву) і захвату);

у четвертому пункті – сигнали оповіщення, управління, взаємодії, порядок дій за ними та час готовності до виконання завдання;

у п’ятому пункті – своє місце і заступника.

Дата добавления: 2015-05-26