КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 1. Статистический учет промышленной продукции
ПОД ПРОДУКЦИЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ понимают прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятий, выражающийся либо в форме продуктов, либо в форме работ и услуг промышленного характера. Степень готовности продукции предприятия Ø ГОТОВЫЕ ИЗДЕЛИЯ Ø ПОЛУФАБРИКАТЫ Ø НЕЗАВЕРШЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО Ø К РАБОТАМ (УСЛУГАМ) ПРОМЫШЛЕННОГО ХАРАКТЕРА Объем произведенной на предприятии продукции (в виду её разнородности) характеризуется системой статистических показателей в натуральном, условно-натуральном, трудовом и стоимостном выражениях.
СИСТЕМА СТОИМОСТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ: Валовой оборот (ВО)– объем продукции в стоимостном выражении, произведенный за отчетный период всеми промышленно-производственными цехами (ППЦ) предприятия, независимо от того, потреблена эта продукция в других его ПП цехах или отпущена за пределы предприятия. Валовая продукция (ВП) предприятия — общий объем продуктов основной деятельности предприятия за определенный период времени в денежном выражении. Товарная продукция (ТП) - объем продукции (работ, услуг), произведенный для реализации на сторону, т.е. за пределы предприятия. Реализованная продукция (РП) — отгруженная покупателям (заказчикам) и оплаченная ими в данном периоде (предъявлены расчетные документы Чистая продукция (ЧП) - разность между объемами валовой продукции и материальными (производственными) затратами (МЗ-сырье, материалы, топливо, энергия, амортизационные отчисления) в ценах конечного потребления (действующих и сопоставимых):ЧП = ВП- МЗ. ФАКТОРНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ СТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ где Dpqq — абсолютный прирост стоимости реализованной продукции за счет изменения физических объемов реализации; Dpqp — абсолютный прирост стоимости реализованной продукции за счет изменения цен продукции. Между индексами существует взаимосвязь:
Тема 2 СТАТИСТИКА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРИЗНАКИ КЛАССИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ: 1. В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УЧАСТИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ: 1.1. промышленно-производственный персонал (ППП); 1.2. персонал непромышленных организаций 2. В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЫПОЛНЯЕМЫХ ФУНКЦИЙ: 2.1. рабочие 2.2. руководители 2.3. специалисты 2.4. служащие Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. ПРОФЕССИЕЙ - называется комплекс знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения определений работы. К ВАЛИФИКАЦИЕЙ — степень овладения этими знаниями, умением и навыками. СПЕЦИАЛЬНОСТЬ связана с углублением профессионального разделения труда. ОСНОВНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЯВЛЯЮТСЯ: СПИСОЧНЫЙ СОСТАВ - включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). ЯВОЧНЫЙ СОСТАВ - показывает, сколько человек из состоящих в списке явилось на работу. ЧИСЛО ФАКТИЧЕСКИ РАБОТАЮЩИХ — это численность персонала, не только явившихся, но фактически приступивших к работе. ЦЕЛОДНЕВНЫЕ ПРОСТОИ - разность между явочным числом и числом фактически работающих (из-за отсутствия электроэнергии, материалов и т.д.). СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ РАССЧИТЫВАЕТСЯ ЗА РАЗНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ: 1. , (2.1-2.2) где Т — списочная численность работников за каждый календарный день месяца (в том числе праздники и выходные дни); Т'’ — численность работников за каждый день, не учитываемых при определении средней списочной численности (совместители, работающие за гонорар без заключения трудового договора и др.); Д — среднее число календарных дней в месяце. 2. ; (2.3) где Тi — среднесписочная численность работников за все месяцы, входящие в отчетный период; m – число месяцев. месяца (в том числе праздники и выходные дни); 3. , (2.4) где S Тяв — человеко-дни явок (число фактически отработанных человеко- дней и число человеко-дней целодневных простоев); SТнеяв—человеко-дни неявок.
4. (2.5) 5. , (2.6) где — среднесписочная численность работников; Т1, Т2,...,Тn— списочная численность работников на начало месяца; n — число месяцев в периоде; Tн – списочная численность на начало периода; Тк – списочная численность на конец периода.
ДВИЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — изменение списочной численность работников вследствие приема на работу и увольнения с работы. , (2.7) где Тк- численности работников на конец отчетного периода; Тн- списочная численность работников на начало периода; П - численность работников принятых за отчетный период; В- численность работников выбывших за отчетный период. 1. АБСОЛЮТНЫМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ДВИЖЕНИЯ: ОБОРОТ ПО ПРИЕМУ - общее число принятых на работу работников за определенный период по всем источникам поступления; ОБОРОТ ПО ВЫБЫТИЮ - число уволенных работников за период, по всем причинам увольнений. 2. ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ: 2.1 ИНДЕКС ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ:
где TК — численность работников на конец периода; TН — численность работников на начало периода. 2.2. ПОКАЗАТЕЛЬ ОБЩЕГО ОБОРОТА РАБОЧЕЙ СИЛЫ: , где Тпр — численность принятых на работу за определенный период; Тв — численность уволенных (выбывших) с работы за этот период; — средняя численность работников в периоде. 2.3. КОЭФФИЦИЕНТ ОБОРОТА ПО ПРИЕМУ - отношение числа принятых за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот период: . 2.4. КОЭФФИЦИЕНТ ОБОРОТА ПО ВЫБЫТИЮ отношение уволенных за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период:
. 2.5.КОЭФФИЦИЕНТ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ - отношение числа уволенных по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисциплины Тв¢ к среднесписочной численности работников за этот период: . 2.6. КОЭФФИЦИЕНТ ПОСТОЯНСТВА КАДРОВ - отношение численности работников, состоящих в списочном составе за весь отчетный год, к среднесписочной численности работников за отчетный год. 2.7. КОЭФФИЦИЕНТ СТАБИЛЬНОСТИ КАДРОВ - доля рабочих со стажем работы на предприятии пять и более лет к общей численности работающих.
Дата добавления: 2015-05-26; Просмотров: 344; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |