Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в учебных центрах биржи труда или других учебных заведениях

Оказание помощи гражданам в выборе подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Консультация обращающихся на биржу труда трудящихся и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу, информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда.

Биржа труда

Методические указания к выполнению практических и лабораторных работ по дисциплинам «Экономика труда», «Экономика и социология труда» для студентов специальностей 080507 - Менеджмент организации,

080111 – Маркетинг;

по дисциплинам «Организация и оплата труда», «Основы управления персоналом» для студентов направления 080200.62 – Менеджмент,

направления 081100.62 – Государственное и муниципальное управление

Редактор Н.Л. Попова

Подписано в печать Формат 60 * 84 1/16 Бумага тип. №1

Плоская печать Усл. печ. л. 1,5 Уч.-изд. л. 1,5

Заказ Тираж 100 Цена свободная

Редакционно-издательский центр КГУ.

640669, г. Курган, ул. Гоголя, 25.

Курганский государственный университет.

Однако, на сегодняшний день, собираемой информации на прогнозирование спроса рабочей силы, официальной статистикой явно недостаточно. Помимо этого необходимо выделить всех контрагентов, активно участвующих на рынке труда. Одним из этих агентов, безусловно, являются образовательные учреждения. И не только обеспечивающие получения профессионального (начального, среднего, высшего) образования. Целесообразно включить в систему мониторинга, на основе которого будет проводиться прогнозирование баланса спроса и потребности на рабочую силу, опрос школьников. Это необходимо с целью «опережающего» прогнозирования, то есть если будет выяснено, что данный контингент ориентирован на получение определенного образования, то можно будет закладывать эти данные для расчета перспективной структуры предложения на рынке труда.

Для граждан, потерявших работу и заработок, подходящей считается работа, соответствующая их профессиональной подготовке, учитывающая возраст, трудовой стаж и опыт по прежней специальности, транспортную доступность нового рабочего места. В соответствии с законом граждане имеют право на свободный выбор работы путем прямого обращения на предприятия, а не обязательно через биржу труда.

В субъектах РФ, в соответствии с Законом о занятости населения, каждый субъект разрабатывает свою региональную программу содействия занятости. В региональных программах они отражают то, что необходимо. Если здесь основное внимание, скажем, сосредоточено на сельскохозяйственном производстве, значит, естественно, в программе это отражается. Через формы профориентации, профподготовки, через взаимодействие с учебными предприятиями. Биржи труда должны работать с работодателями, с профсоюзами, с учебными заведениями, с различными общественными организациями. К примеру, Общество инвалидов — среди инвалидов есть тоже люди, которые хотят трудиться. Немало важно, как они подготовлены... Вот это все должно отражаться в региональных программах подготовки.

Дата добавления: 2015-05-26