Трудоспособные граждане

- граждане, составляющие рабочую силу — экономически ак­тивное население:

Занятые:

· имеющие работу, в том числе занятые неполный рабочий день или неполную рабочую неделю

· работающие по найму

· занимающиеся частным бизнесом

· находящиеся на государственной службе;

Безработные:

не имеющие работу

состоящие на учёте в центрах занятости;

готовые приступить к работе немедленно

- граждане, выбывшие из состава рабочей силы: студенты, до­мохозяйки, матери, воспитывающие детей до трёх лет и др.

Рынок труда и безработица.

В рыночной системе равновесие между спросом и предложением в принципе недостижимо. Результатом несоответствия спроса и предложения рабочей силы в условиях рыночной экономики является безработица.

Безработица – циклические явления на рынке труда, выражающиеся в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее.

Причины безработицы:

В экономической теории существуют три основных направления, объясняющих безработицу:

1. Избыточно высокая заработная плата. В результате удовлетворения требований профсоюзов заработная плата может быть установлена выше равновесного уровня. Вследствие этого спрос на рабочую силу на данном рынке труда падает, а предложение повышается. Разрыв в значениях спроса и предложения будет составлять величину безработицы. Экономисты предлагают выход из создавшейся ситуации путем уменьшения заработной платы.

2. Недостаточно эффективный спрос. Дж Кейнс и его последователи объявляют причиной безработицы недостаточный спрос на товары. В условиях недостатка эффективного спроса на продукцию соответственно падает спрос и на труд. Для восстановления экономического равновесия Кейнс и другие предлагают концепцию государственного регулирования воспроизводства (гибкая кредитно-денежная, налоговая политика, увеличение инвестиций, расширение государственных расходов и др.

3. Недостаточная гибкость рынка труда. Неоконсерваторы и монетаристы считают безработицу результатом медленного приспособления продавцов труда к меняющимся требованиям рынка под влиянием сезонных и других кратковременных колебаний. Данная проблема может быть решена путем проведения гибкой политики на рынке труда (оперативная работа биржи труда, усиление социального контроля, совершенствование практики заключения коллективных договоров и т.д.).

Основные виды безработицы:

1. Фрикционная. Речь идет о людях, которые оказываются в положении «между двумя работами». Покинув прежнее место работы, они находятся в процессе движения, перехода на новое место с лучшими условиями и оплатой труда и больше отвечающее их профессионально - квалификационным способностям. Такая безработица всегда имеет место.

2. Структурная. Представители структурной безработицы не могут получить работу без предварительной подготовки и переквалификации, смены места жительства, а иногда и смены всего образа жизни.

3. Циклическая. Безработица, вызванная спадом, т.е. фазой экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих расходов.

4. Сезонная. Появляется вследствие сезонного характера труда в ряде отраслей (сельское хозяйство, строительство, туризм и т.д.).

5. Скрытая. Численность занятых работников превышает объективно требуемую для выполнения определенного объема работ. В этих случаях людям приходится трудиться в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

6. Технологическая. Связана с заменой ручного труда машинным.

Фрикционная и структурная безработица составляют естественную норму безработицы

Дата добавления: 2015-05-29